El pleno de Diputación aprueba la cuenta general de 2020 y ampliar el personal de servicios sociales básicos

El pleno de la Diputación de Sevilla, reunido este jueves en sesión ordinaria, ha aprobado las cuentas generales de la institución provincial correspondientes al ejercicio 2020, un año en el que el presupuesto de gastos e ingresos de la entidad se elevaba a 469,2 millones de euros y marcado por la irrupción del coronavirus Covid-19.
El pleno de Diputación aprueba la cuenta general de 2020 y ampliar el personal de servicios sociales básicos
El pleno de Diputación aprueba la cuenta general de 2020 y ampliar el personal de servicios sociales básicos
Jesus Barrera

A continuación se ha procedido a la aprobación de una modificación del Plan Provincial de Cohesión Social e Igualdad para una ampliación de la dotación de las plantillas de los equipos básicos de los Servicios Sociales municipales, al objeto de adecuarlos a las necesidades reales que la información y atención social requiere en la provincia de Sevilla, mediante una dotación de 428 profesionales de ámbito social (Trabajo Social, Psicología, Educación Social y personal administrativo), así como 67 profesionales de los Puntos de Igualdad Municipal, que aglutinan a un total de 35 agentes de igualdad y 32 asesorías jurídicas para atender a las mujeres de la provincia de Sevilla.

Desde la Diputación, atendiendo a indicadores de dispersión geográfica, población dependiente, número de personas usuarias y demandas registradas en el Sistema de Información de Usuarios de Servicios Sociales y otros indicadores, se establecen unas dotaciones por municipio y Zona Básica de Servicios Sociales que, en materia de Servicios Sociales Comunitarios, garantiza la dotación de, al menos, un Trabajador Social por municipio intentando no superar la ratio de 5.000 habitantes por profesional y Servicios de Educador y Psicólogo en todos los municipios, así como personal administrativo.

En las Zonas Básicas de Servicios Sociales con mayor índice de población de etnia gitana se cuenta con un Dinamizador Social (2 en total) compartido por varios municipios. Respecto al personal de Igualdad, el criterio es dotar a los municipios que no están atendidos por los Centros de Información a la Mujer de la Junta de Andalucía.

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