Así lo refleja el Informe de inserción laboral 2021 de la UJA, que analiza la situación laboral de las personas tituladas en la institución jiennense en el curso 2018-2019 al año de finalizar sus estudios. El rector, Juan Gómez, ha presentado este lunes sus conclusiones junto al vicerrector de Transferencia del Conocimiento, Empleabilidad y Emprendimiento, Pedro Pérez.

Esta tasa de inserción laboral aumenta con el nivel de estudios, siendo del 46 por ciento en grado, del 60 por ciento en máster y del 82 por ciento en doctorado. Asimismo, los estudiantes con mejores tasas de inserción laboral son los relacionados con las áreas de Ciencias de la Salud y de las Ingenierías, seguidos de los titulados de Ciencias Sociales y Jurídicas, Humanidades y Ciencias Experimentales.

Respecto a la tasa de paro, se sitúa en el 19 por ciento para los titulados de la UJA en el curso 2018-2019, al año de finalizar sus estudios, siendo de un 16 por ciento en el caso de los hombres y del 22 por ciento en el de las mujeres. Esta tasa de paro de los egresados de la UJA es sensiblemente inferior a la tasa de paro juvenil en la provincia de Jaén para el mismo periodo (40,4 por ciento en el tercer trimestre de 2020).

Por otro lado, el citado informe recoge que el 2,6 por ciento de las personas tituladas de la Universidad jiennense estaban inscritas en el Régimen Especial de Autónomos (30 septiembre 2020).

En cuanto a las características, el primer empleo de los titulados de la UJA presenta una tasa de sobre-cualificación del 56 por ciento, una tasa de temporalidad del 92 por ciento y una tasa de parcialidad del 48 por ciento. El tiempo medio en encontrar el primer empleo se ha reducido a menos de 134 días.

Además, este informe también analiza la situación laboral de las personas tituladas en la UJA en el curso 2017-2018 a los dos años de finalizar los estudios. En este caso, la tasa de inserción laboral es del 60 por ciento, es decir, ocho puntos porcentuales mejor respecto a la obtenida al primer año de finalizar sus estudios.

FOMENTO DE LA EMPLEABILIDAD

El rector ha calificado estos datos satisfactorios, teniendo en cuenta las consecuencias derivadas por el escenario de pandemia de la covid-19, que ha afectado ligeramente a los mismos. "La Universidad de Jaén es plenamente consciente de que entre sus funciones está impulsar la empleabilidad de sus egresados y lo hacemos desde diferentes perspectivas y formas", ha dicho.

Estratégicamente, la UJA incorpora en sus actuaciones diversas líneas de apoyo a la empleabilidad, procurando adaptar la oferta académica, en cualquiera de sus niveles, a las demandas o expectativas tanto del estudiantado, como de los empleadores.

En este sentido, ha destacado el Programa FoCo Generación UJA de Formación Complementaria, en el que contamos con alrededor de 5.000 estudiantes matriculados el pasado curso. Al hilo, ha añadido que "nadie duda de que la formación, además de ser especializada, tiene que contar con formación complementaria en habilidades transversales que moldean y transforman al profesional, como por ejemplo los idiomas, el trabajo en equipo, el liderazgo...".

Asimismo, ha aludido a la necesidad de fomentar el autoempleo, a través del emprendimiento, "como mecanismo de factor diferencial de la sociedad". "Debemos esforzarnos por contar con un modelo laboral cualificado. Estoy convencido de que, a mayor formación, más oportunidades y que el empleo basado en el conocimiento es de mayor estabilidad", ha declarado.

TENDENCIA

Por su parte, el vicerrector de Transferencia del Conocimiento, Empleabilidad y Emprendimiento ha considerado que este informe recoge unos datos que marcan una tendencia" y cada vez se va "mejorando en este y otros informes en materia de empleabilidad".

"Los motivos son claros: la empleabilidad y el emprendimiento son una clara apuesta de la Universidad de Jaén y el alumnado es cada vez es más consciente de la importancia de realizar actividades relacionadas con el empleo y el emprendimiento", ha apuntado.

Pérez ha animado al alumnado a seguir participando en los distintos programas que en esta materia oferta la UJA de manera gratuita, como por ejemplo la herramienta 'Talento UJA' que permite evaluar el currículum para detectar puntos fuertes y débiles en él, o los dos 'Moocs' sobre empleabilidad y emprendimiento universitario, que el estudiante podrá realizar adaptándolos a sus horarios.

En el curso 2018-2019, al que corresponde el informe, se titularon en la UJA 3.416 estudiantes (62 por ciento mujeres y 38 por ciento hombres). Del total, el 63 por ciento de los titulados fueron de grado, el 35 por ciento de máster y el dos por ciento de doctorado.

Comparando los datos de titulados con los del curso anterior, aunque el número de titulados en grado disminuye un nueve por ciento, en el caso de máster aumentaron un 31 por ciento y en el de doctorado, un 44 por ciento.

Para la realización del 'Informe de inserción laboral 2021 de la Universidad de Jaén' se han utilizado datos procedentes de la UJA, la Seguridad Social y el Observatorio Argos del Servicio Andaluz de Empleo de la Junta de Andalucía. El informe completo puede consultarse en la página web del Portal de Empleo, Prácticas y Emprendimiento de la Universidad de Jaén.