Y es que, como así recuerda CSIF, la falta de personal sanitario no es un problema que haya llegado de repente, no puede ser una excusa, por lo que se dirige al Gobierno autonómico para que ofrezca alicientes para que los profesionales se queden en Castilla y León.

El rechazo de las Cortes de Castilla y León a la reforma sanitaria impulsada desde la Consejería de Sanidad, "que nadie quería, por cierto, ofrece una gran oportunidad para iniciar la mejora y la reorganización de Atención Primaria desde cero y desde el diálogo y el acuerdo", valora el presidente del sector de Sanidad de CSIF Castilla y León, Juán-Carlos Gutiérrez-Rodilla.

Pide a los partidos que no hagan demagogia, que no politicen un servicio público básico tan sensible, como es la sanidad. Además, CSIF insta al presidente Mañueco a seguir el positivo ejemplo del diálogo y de la negociación realizada con la Carrera Profesional y con los fondos adicionales, que ha resultado beneficiosa para todos.

"Acordemos una mejora necesaria de la sanidad de Castilla y León, pero que deber ser razonable, teniendo en cuenta a los profesionales, y sin que suponga una merma de la asistencia presencial, una pérdida de la calidad o el cierre de centros de salud y de consultorios en el medio rural", remarca Gutiérrez-Rodilla.

Ha anunciado que CSIF va a pedir una reunión con el presidente de la Junta, Alfonso Fernández Mañueco, "para conocer las intenciones concretas del Gobierno autonómico en la gestión de la sanidad y de la Atención Primaria, porque él debe pilotar la reforma sanitaria".

FONDOS ADICIONALES

Precisamente, el responsable de Sanidad de CSIF ha recordado que el Boletín Oficial de Castilla y León ya publicó hace unos días, concretamente el 2 de septiembre, el acuerdo firmado con la Junta -el pasado 23 de julio- sobre el reparto de los fondos adicionales a todos los empleados públicos de la Junta de Castilla y León, entre los que se incluyen todos los profesionales de la Gerencia Regional de Sanidad, Sacyl.

"Unos pagos que esperamos que se abonen en el primer semestre del próximo año", subraya, al tiempo que ha destacado que, con esa negociación llevada a cabo entre la Presidencia de la Junta, CSIF y las otras dos organizaciones sindicales de la Mesa General de Empleados Públicos de la Junta, el reparto de los fondos se hará de manera lineal, la misma cantidad para todos los trabajadores, y es consolidable a través del complemento específico.

Por su parte, la portavoz del sector de Sanidad de CSIF Castilla y León, María José San Román, que ha participado en la rueda de prensa ofrecida esta mañana por el sindicato independiente, ha señalado que es cierto que el sistema de salud pública de Castilla y León está mostrando serios problemas de asistencia y sostenibilidad, pero no por el agotamiento del modelo, como ha dicho la Consejería de Sanidad, sino por la deficiente gestión e inacción de años de la Administración autonómica.

Los datos de jubilación de médicos en la Comunidad -más de 1.670 en los próximos 10 años- y de otros profesionales sanitarios no son nuevos, se conocen desde hace tiempo.

Por ello, la carencia de personal no puede ser una excusa para justificar el desmantelamiento del actual modelo de Atención Primaria, asegura San Román: "La culpa es el abandono inversor que se viene produciendo desde hace años, tanto en personal como en medios".

En este sentido, sostienen que los medios técnicos se han dejado de lado completamente y han quedado obsoletos, como, por ejemplo, los electrocardiógrafos (ECG) y ecógrafos de hace más de 10 años existentes en centros de salud, a la par que denuncian que un alto porcentaje de centros de salud de la Comunidad no cumple, ni de lejos, los puntos más básicos de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL).

También aseguran que los equipos de profesionales de Atención Primaria son cada vez más escasos, con plazas que se amortizan o que no se cubren, acumulaciones en las consultas, enfermeras que van sumando cada vez más cupos de médicos, y que estos también acumulan la atención del cupo de dos o más facultativos compañeros.

"En este momento, la Atención Primaria de Castilla y León se encuentra en un punto de deterioro nunca conocido, tras más de 20 años de abandono, en los que la Junta ha mirado para otro lado y no ha prestado atención al sistema sanitario público en general, y a la Atención Primaria en particular", sentencia San Román, quien añade que Sacyl pretende que la atención telefónica haya venido para quedarse, en detrimento de la atención presencial en pequeños centros de salud y consultorios, que con la pandemia se han cerrado o su actividad es mínima, y con un futuro que se mantiene incierto.

FORMACIÓN Y CAPTACIÓN DE PROFESIONALES

La grave carencia de personal sanitario, especialmente la falta de médicos, es algo que, a juicio de CSIF, también va ligado a la formación universitaria y a las condiciones laborales que ofrece la Junta a los profesionales recién licenciados.

Así, el sindicato considera que la Junta tiene que ampliar el número de alumnos de medicina y de otras profesiones sanitarias en las universidades de la Comunidad, además de exigir al Gobierno más plazas MIR.

"Es cierto que han aumentado en los últimos años el número de estas plazas, pero aún son insuficientes Y de nada servirá el número de universitarios y la formación, si la Junta no es capaz de retener a los profesionales en Castilla y León, sean nuevos licenciados o no, advierte CSIF", advierte San Román.

Para incentivar su asentamiento en la Comunidad, ve imprescindible que la Junta ofrezca unas condiciones laborales atractivas, en cuanto a temporalidad y retribuciones, entre otras cuestiones.