La principal novedad de estos contratos es que pasan a ser de servicios reservados exclusivamente a Centros Especiales de Empleo de iniciativa social, por lo que las tareas de mantenimiento de estas zonas verdes serán realizadas por personas con discapacidad física, sensorial o psíquica.

Por ello, según ha explicado el concejal de Medio Ambiente, Ángel Galindo, de los nueve trabajadores contratados en esta zona, seis de ellos tienen una discapacidad.

El objeto de este contrato es, por un lado, ofrecer los servicios de conservación y mantenimiento de los espacios naturales del 'Área Natural del Clamores-Pinarillo', y por otro, profundizar todavía más en la labor social que el consistorio realiza con vistas a la inserción sociolaboral de personas con discapacidad y colectivos desfavorecidos o en riesgo de exclusión.

Esto conlleva que estos contratos no tengan ánimo de lucro o que tengan reconocido su carácter social en sus Estatutos, lo cual les obliga a la reinversión íntegra de sus beneficios para creación de oportunidades de empleo para personas con discapacidad y la mejora continua de su competitividad y de su actividad de economía social.

El nuevo pliego abarca una superficie de mantenimiento de 118.300 metros cuadrados en el valle del Clamores, 161.460 metros cuadrados en el Pinarillo y 7.650 metros cuadrados en las Sendas y caminos Parral-Veracruz - Camino del Asombro y marqués de Villena.

Contando con el contrato de mantenimiento de la zona del Eresma, habrá un total de 18 trabajadores, 13 de ellos con discapacidad.

HUERTOS DE OCIO

Dentro del mantenimiento convencional como zona verde de la superficie destinada a Huertos de Ocio (Huerta de La Hontanilla), la empresa adjudicataria deberá asumir la gestión y el control del uso de estos huertos en cuanto al cumplimiento de normas que les afectan, y servir de interlocutor e intermediario entre aquellos ciudadanos que sean beneficiarios de los mismos y el Ayuntamiento.

Con el fin de mantener y asegurar las condiciones laborales y sociales de la plantilla actual, los costes salariales no podrán reducirse.

Así, se ha fijado la masa salarial media anual en 161.262,26 euros, cantidad que no podrá ser reducida y deberá considerarse por los licitadores como coste laboral mínimo en la confección de sus ofertas.

PLIEGO PARA ÁREAS DE JUEGO.

Por otro lado, la Concejalía ha aprobado otro pliego para el mantenimiento, conservación, reparación y gestión de la seguridad de las áreas de juegos infantiles y de mayores (biosaludables) que tiene encomendadas el Servicio de Parques y Jardines del Ayuntamiento, y que se encuentran ubicadas en los parques públicos, áreas verdes y Espacios Libres de Uso Público (ELUP).

El contrato incluye trabajos técnicos de inspección, gestión de seguridad y certificación homologada, así como labores preventivas y correctivas a realizar por personal de oficios.

Se recogen 58 zonas que albergan estas instalaciones, tanto de la ciudad como de los barrios incorporados y la entidad local menor de Revenga, con detalle de las unidades de juego, la superficie de areneros y la de suelo de caucho.

El importe total anual del servicio es de 40.905 euros, con una duración de dos años prorrogables anualmente por otros dos años adicionales.

Este nuevo pliego prioriza el criterio de eficiencia y ahorro energético, el uso de materiales locales al objeto de reducir el consumo energético que conlleva su transporte.

Además, incluye como condiciones que se hagan efectivos los derechos de las personas con discapacidad en el ámbito del trabajo, y que se apliquen las medidas necesarias para fomentar la igualdad entre hombres y mujeres en el trabajo