El delegado de Gobernación y Fiestas Mayores y presidente de Aussa, Juan Carlos Cabrera (PSOE), ha asistido a la firma de este convenio, que beneficia a más de 100 trabajadores de la plantilla y que garantiza la estabilidad ya que cuenta con una duración de cuatro años, según ha explicado el Ayuntamiento en un comunicado.

Cabrera ha explicado que se trata de "un importante avance laboral para los trabajadores de esta empresa de los que más del 90 por ciento cuentan con contratos indefinidos". "Su vigencia durante cuatro años permitirá ofrecer estabilidad a la plantilla, que, además, se va a beneficiar de una mejora de las condiciones salariales y de distintos aspectos en materia de conciliación familiar y de salud", ha apuntado.

Además de una subida salarial, el Ayuntamiento ha señalado que el convenio favorece una mayor conciliación de la vida familiar y labor con un reajuste de la jornada anual y de los descansos, así como la inclusión de diferentes cláusulas de flexibilidad y conciliación, como la ampliación de las condiciones de la reducción de jornada por guarda legal hasta que los hijos menores cumplan 14 años en vez de los 12 que establece la Ley, por ejemplo.

El Consistorio ha apuntado que también se han incluido mejoras en materia de salud como la realización de determinadas pruebas médicas para la detección precoz de enfermedades a trabajadores de la empresa según su rango de edad.