"La historia de Javier y Óscar, dos productores de cerezas deHuesca, y la relación con sus trabajadores que se recoge en el video es la de la inmensa mayoría de los agricultores profesionales de este país", ha subrayado el responsable del Área de Relaciones Laborales de COAG, Eduardo López.

Durante el año pasado, en el 99,4% de las inspecciones laborales realizadas el campo no se detectó ningún tipo de incumplimiento de la normativa vigente, según datos del propio Ministerio de Trabajo. "Sin embargo, somos los primeros interesados en que haya tolerancia cero con las irregularidades en materia de contratación. Unos pocos no pueden ensuciar la imagen de todo un sector que apuesta por generar un empleo de calidad. Somos el pulmón económico y social de cientos de familias que se desplazan a nuestros pueblos por un puesto de trabajo y debemos ejercer ese papel con responsabilidad y empatía", ha subrayado López.

Esta actuación se enmarca dentro de la campaña estatal para la promoción de la igualdad de trato y no discriminación laboral en el campo que COAG desarrollará durante el segundo semestre de 2021.

Durante los próximos meses se publicará una guía informativa dirigida a los trabajadores y empleadores agrarios, con el fin de prevenir la discriminación en el acceso y la estabilidad laboral, así como promover la igualdad de trato en el trabajo agrario.

Se centrará en los siguientes aspectos y sus novedades: prácticas de contratación de trabajadores extranjeros; sensibilización en materia de regulación normativa en el marco de la inmigración, situación de los alojamientos; control del virus en las explotaciones agrícolas que contratan temporeros; derechos y obligaciones de las partes firmantes de convenios colectivos en el sector agrario; concatenación/enlace de campañas agrarias con otros territorios; información en materia socio-laboral y mafias laborales y economía sumergida en el sector agrario.

Además, se realizarán tres encuentros en distintas provincias en los que, agentes sociales, representantes de colectivos de empleadores, trabajadores y de la sociedad rural, intercambiarán impresiones y experiencias en torno a la igualdad de trato y la gestión de la diversidad en el ámbito laboral del sector agrario.