El Gobierno de Navarra, CEN, CCOO y UGT firman el Plan de Empleo, que contará con una inversión de más de 700 millones

La presidenta del Gobierno de Navarra, María Chivite, ha firmado este miércoles con la Confederación de Empresarios de Navarra (CEN) y los sindicatos CCOO y UGT el nuevo Plan de Empleo 2021-2024, que pondrá el foco en "fortalecer el tejido empresarial, especialmente las pymes, facilitar la incorporación al mercado laboral de la población juvenil y paliar los efectos de la crisis socio-económica generada por el Covid-19".
El Gobierno de Navarra, CEN, CCOO y UGT firman el Plan de Empleo, que contará con una inversión de más de 700 millones
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El Gobierno de Navarra, CEN, CCOO y UGT firman el Plan de Empleo, que contará con una inversión de más de 700 millones

Junto con la presidenta Chivite, el plan ha sido firmado por el presidente de la patronal navarra, Juan Miguel Sucunza; el secretario general de CCOO, Chechu Rodríguez; y el secretario general de UGT, Jesús Santos.

Tras meses de negociaciones, el Consejo de Diálogo Social, integrado por el Ejecutivo foral, CEN y los sindicatos CCOO y UGT, ha consensuado el que será el V Plan de Empleo de Navarra, un documento que marcará las políticas en materia laboral y de empleo del Gobierno de Navarra.

La Comunidad foral invertirá en este nuevo Plan de Empleo 2021-24 un total de 701,7 millones de euros hasta 2024. Así, este año ya está prevista una inversión de 172,77 millones, lo que representa el 24,6% del total, mientras que el resto será de 186,51 millones en 2022, 183 en 2023 y 159,43 en 2024, último ejercicio contemplado.

Por apartados, el grueso del presupuesto del Plan de Empleo 2021-24 se dirigirá a mejorar la competitividad de la Comunidad foral. En concreto, para este fin se prevé destinar 299,9 millones de euros (el 42,74% del presupuesto).

Por su parte, las políticas activas de empleo acapararán 277 millones de euros (el 39,48% del total). A todo ello se sumarán otros 118 millones para impulsar las relaciones laborales y mejorar la calidad en el empleo; 4,11 millones para prevención de riesgos laborales; y cerca de 2 millones para acciones en materia de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

"Este plan llega en un momento histórico de cambios, transformaciones y avances, que marcan un tiempo nuevo", ha destacado la presidenta Chivite tras firmar el documento. Un tiempo que estará marcado, tal y como ha asegurado, por un "cambio de modelo", por lo que el diálogo y el acuerdo "cobran una relevancia trascendente".

"No estamos hablando solo de decisiones concretas para problemas coyunturales; hablamos de un cambio de modelo; de una honda transformación por su dimensión y por la celeridad con la que hay que hacerla; un modelo más inclusivo y sostenible, y con una base digital", ha remarcado.

(Habrá ampliación)

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