En una nota, Jordano ha recordado que "al tratarse de un procedimiento que se encuentra bajo la jurisdicción del Contencioso Administrativo es la asesoría jurídica municipal la que lidera la búsqueda de soluciones que desbloqueen esta situación y mantiene las conversaciones con la administración autonómica para alcanzar un acuerdo".

En ese sentido, el responsable de Recursos Humanos ha indicado que "la asesoría jurídica del Consistorio prepara una exposición razonada de la situación actual que derivará, probablemente, en una segunda reformulación de la OPE, que pasará el trámite obligado de negociación colectiva, y asumirá los criterios apuntados por la Junta de Andalucía en reparto de reservas para personas con discapacidad".

Al respecto, Jordano ha recalcado "el total compromiso del equipo de gobierno por la plena inclusión de las personas con discapacidad" y ha señalado que "las conversaciones entre Ayuntamiento y Junta de Andalucía están muy avanzadas, faltando sólo el preceptivo trámite de negociación en la mesa con la parte sindical, convocada para el miércoles, día 16 de junio".

Igualmente, el delegado de Presidencia, Miguel Ángel Torrico (PP), ha opinado que las conversaciones "muy avanzadas" con la administración autonómica "van a facilitar el desbloqueo de esta situación".

También, ha indicado que en la segunda reformulación de la Oferta Pública de Empleo se prevén "asumir prácticamente en su integridad los criterios apuntados por la Junta de Andalucía respecto al reparto de reservas para personas con discapacidad".

Al hilo, el edil confía en el acuerdo, que se trasladará a la Fiscalía y al juzgado que lleve este asunto, y que "con eso se pueda dar por resuelta esta situación".