Según ha recogido la formación en una nota de prensa, durante un debate en el Parlamento Europeo, Estarás ha concretado que queda "mucho trabajo por hacer", desde la educación y la formación con enfoques individualizados dirigidos a identificar las necesidades y mejorar la empleabilidad.
Hasta esa transición al empleo, ha reclamado procesos de contratación adaptados y formación para los empleadores.
"Nuestro objetivo prioritario es garantizar la inclusión de las personas con autismo y la igualdad de retribución", ha apuntado.
La eurodiputada del PP ha expresado la necesidad de aprovechar la tecnología de apoyo y los fondos europeos para avanzar en la recogida y seguimiento de los datos sobre la calidad de la situación de las personas con autismo.
Estaràs ha recordado que se deben analizar los efectos de la pandemia y los posibles problemas de discriminación en todos los ámbitos, desde la educación y el empleo, a la vivienda, hasta la protección social y la inclusión.
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