Los salarios en telecomunicaciones han estado subiendo durante los últimos 6 años seguidos... hasta que llegó la pandemia. Según datos publicados en la 'Guía Salarial 2021' de la consultora Hays, los salarios en el sector de las tecnológicas se han estabilizado y han dejado de crecer debido a la covid-19.

"Es la primera vez en los últimos seis años que se estabiliza el aumento de los salarios en este sector, debido principalmente a que hay un ligero aumento de la oferta de candidatos disponibles", explica la consultora. Puntualiza que esta situación no es suficiente como para cubrir los puestos que demanda el sector.

En este sentido, afirma que la crisis del coronavirus no ha cambiado mucho el comportamiento global del mercado laboral del sector tecnológico en España, ya que uno de los principales problemas sigue siendo la brecha entre la oferta y la demanda de candidatos, aunque ha dejado de crecer.

Los datos publicados por Hays corroboran esta brecha, ya que al 72% de los empresarios les cuesta encontrar perfiles cualificados para determinadas posiciones y el 69% de los profesionales de telecomunicaciones valora y está dispuesto a trabajar en el extranjero.

"Es la primera vez en los últimos 6 años que se estabiliza el aumento de los salarios, debido principalmente a un ligero aumento de la oferta de candidatos"

A pesar de la pandemia, las perspectivas para los trabajadores de este sector a corto y medio plazo son esperanzadoras, ya que prácticamente 4 de cada 5 (el 79%) empresas del sector tienen intención de contratar este año, según datos de Hays. En concreto, estas contrataciones van a suponer una subida respecto a las del año anterior en el 58% de los casos, se mantienen en el 35% y solo bajan en un 6% de las empresas.

En comparación con otras áreas de actividad económica, el sector de las telecomunicaciones y la sociedad de la información es de los que presenta mejores perspectivas de crecimiento. El 60% de los empresarios encuestados opinan que las tecnologías de la información e internet son el sector que tendrá más oportunidades de empleo en los próximos años, seguido de las telecomunicaciones (44%, un 6% más que la previsión de 2020).

Por tipo de perfiles, el 84% de las empresas del sector requiere informáticos y especialistas en tecnologías de la información, seguidos de ingenieros (31%) y comerciales y ventas (28%).