Según explica el director financiero del Grupo Ingenia y responsable de esta iniciativa, Jesús Ortega, "se trata de una apuesta innovadora que permite al talento joven acceder al mundo laboral con contratos sostenibles en el tiempo y planes de carrera en tecnologías punteras y servicios especializados".

"Una experiencia que comienza con formación tecnológica y capacitación en habilidades blandas para tratar con los clientes y trabajar en equipo con metodologías ágiles, y continúa con la integración de los participantes en una empresa tecnológica líder con proyectos en clientes de todos los sectores" ha añadido.

"Ingenia Bootcamp Experience serán cursos intensivos de formación especializada en formato aula virtual con un modelo práctico de proyectos, entregas y evaluación que simulan al 100 por cien la experiencia profesional de ejecución de contratos con clientes", han informado desde el grupo en un comunicado.

El alumnado será tutelado y mentorizado, con reuniones con los equipos de trabajo y seguimiento personalizado de su asimilación de conocimientos.

"La gran novedad que aporta esta iniciativa formativa profesional es que dará la posibilidad, a los que superen los contenidos, de ser empleados del grupo Ingenia, de forma que el 80 por ciento de los participantes que adquieran los conocimientos mínimos establecidos, recibirán una oferta laboral", han precisado.

Junto a este contrato laboral, recibirán otras cuatro semanas de formación bonificada, así como otras ventajas determinadas contractualmente, como plan de carrera con incrementos mínimossalariales, formación en habilidades blandas e idiomas.

Ingenia Bootcamp Experience arrancará en el mes de junio, con dos programas para desarrolladores FullStack y expertos en ciberseguridad 360 grados. Las inscripciones están abiertas a través de la página web