Las Lanzaderas de Empleo de Álava finalizan su quinta edición con casi un 50% de inserción laboral

Las Lanzaderas de Empleo de Vitoria y Llodio han finalizado su quinta edición con un índice de inserción laboral de casi el 50%, ya que de las 65 personas han tomado parte en estos grupos de búsqueda activa de empleo, 31 de estas mujeres y hombres están trabajando y otros cinco están cursando certificados de profesionalidad con prácticas laborales.
Las Lanzaderas de Empleo de Álava finalizan su quinta edición con casi un 50% de inserción laboral
Las Lanzaderas de Empleo de Álava finalizan su quinta edición con casi un 50% de inserción laboral
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En un comunicado, la diputada foral de Fomento del Empleo, Comercio y Turismo, Cristina González, ha realizado un balance "muy positivo" de estos resultados "teniendo en cuenta que tienen lugar en una coyuntura marcada por la ralentización de la actividad económica y empresarial debido a la pandemia del coronavirus".

"Los buenos resultados obtenidos este año en una situación especialmente difícil demuestran la eficacia de este proyecto", ha señalado.

Según ha recordado, las Lanzaderas de Empleo de Álava comenzaron a funcionar el pasado mes de noviembre como un "innovador programa" de orientación laboral y lucha contra el paro, impulsado por la Diputación Foral de Álava y la Fundación Santa María la Real.

Un total de 65 personas en desempleo, 48 mujeres y 17 hombres de entre 23 y 59 años, de diferentes niveles formativos y trayectorias laborales, han participado activamente en estos grupos de búsqueda activa y colaborativa de trabajo.

Las personas participantes han realizado desde entonces un calendario de actividades para reactivar y optimizar su búsqueda de trabajo, con el asesoramiento y acompañamiento de técnicos de empleo de la Fundación Santa María la Real.

Han participado en talleres de autoconocimiento e inteligencia emocional para aprender a planificar la búsqueda y enfocar objetivos; actualización y modernización de currículos; simulaciones de entrevistas de trabajo y procesos de selección grupal, entre otros.

Además, han reforzado competencias transversales y habilidades digitales, han aprendido nuevas técnicas de comunicación, marketing y marca personal, y han contactado con el tejido empresarial.

En esta quinta edición 30 de las 65 personas participantes ha encontrado trabajo por cuenta ajena en diferentes sectores -servicios, comercio, hostelería, administración-, otra persona ha emprendido su propio negocio y otros cinco compañeros han comenzado a cursar "Certificados de Profesionalidad" con los que accederán a prácticas laborales durante los próximos meses.

CAMBIO DE ACTITUD

Las técnicas que han coordinado las lanzaderas, Ana Belén Sánchez, Irene Rodríguez y Anabela Runa, han mostrado su satisfacción con los resultados logrados en los cinco meses, "no sólo por la tasa de inserción, sino especialmente por el cambio de actitud" de sus participantes.

La quinta edición del programa Lanzaderas de Empleo se ha adaptado a la crisis sanitaria combinando las sesiones presenciales y online, según las necesidades, y aplicando los protocolos de seguridad correspondientes -aforo limitado, distancia de seguridad y uso obligatorio de mascarilla; desinfección y ventilación de las salas; entre otros-. Asimismo, ha reforzado las competencias digitales de las personas participantes.

La Diputación Foral de Álava ha financiado el desarrollo de las dos Lanzaderas de Empleo de Vitoria-Gasteiz y la de Llodio, mientras que la Fundación Santa María la Real ha asumido su organización y ejecución. Estas tres Lanzaderas de Empleo forman parte de la estrategia del Departamento de Fomento del Empleo, Comercio y Turismo para luchar contra el paro que cofinancia Lanbide.

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