Moción de Adelante al pleno de Diputación para una gestión "íntegramente" pública del hospital del Aljarafe

El Grupo de Adelante en la Diputación de Sevilla defenderá en el pleno ordinario previsto por la institución para el jueves de esta semana, una moción en demanda de que el hospital comarcal de San Juan de Dios del Aljarafe, enclavado en Bormujos y gestionado por un consorcio conformado por la orden de San Juan de Dios y el Servicio Andaluz de Salud (SAS), sea de gestión "íntegramente" pública para superar los déficit que sufre y mejorar sus servicios.
Moción de Adelante al pleno de Diputación para una gestión "íntegramente" pública del hospital del Aljarafe
Moción de Adelante al pleno de Diputación para una gestión "íntegramente" pública del hospital del Aljarafe
20M EP

Y es que el comité de empresa de este hospital viene alertando insistentemente de un déficit de financiación del centro y de que las "precarias condiciones laborales" de la plantilla están provocando una constante "fuga de profesionales" hacia otros centros sanitarios, lo que se traduce en una merma de personal, una "descapitalización" en materia profesional y la suspensión de no pocos servicios, como intervenciones quirúrgicas o endoscopias.

El Sindicato Médico de Sevilla viene avisando también de la "sangría" de profesionales que sufre este hospital y de que "ningún facultativo acepta las ofertas de trabajo del centro" como consecuencia de las diferencias salariales.

Y aunque los presupuestos de 2020 de la Junta de Andalucía incluyeron finalmente 5,6 millones de euros adicionales para la financiación ya fijada para el hospital, frente a los siete millones de euros más que pedía la plantilla, el comité de empresa avisaba de la "negativa" de la dirección del centro a destinar ese dinero a "mejorar las condiciones laborales y salariales de la plantilla".

LAS EXPLICACIONES DE AGUIRRE

En ese sentido, el consejero de Salud, Jesús Aguirre, detallaba en una respuesta parlamentaria recogida por Europa Press que "en ningún momento las retribuciones y condiciones laborales del personal corresponden al Consorcio Sanitario Público del Aljarafe", -conformado en un 50% por el SAS y en el 50% restante por la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios-, sino "que son competencia del propio hospital, y en su caso, de la Entidad Eclesiástica Hospital San Juan de Dios del Aljarafe".

En ese sentido, esta moción similar a la ya aprobada en el pleno de Mairena del Aljarafe a instancias del PSOE y Adelante expone que el modelo de gestión público-privado de este hospital, -en el que la orden de San Juan de Dios aporta el edificio y la Junta toda la financiación-, "ha acabado propiciando un progresivo deterioro del servicio sanitario, con claro perjuicio para la población del Aljarafe por la carencia de servicios tan importantes como los de obstetricia, pediatría, psiquiatría, reumatología o nefrología, así como con unas listas de espera médico-quirúrgicas superiores a la media andaluza".

LA MOCIÓN

En el plano laboral, la moción señala una "diferencia salarial" según la cual los profesionales de este centro cobran "en alguna categoría profesional hasta un 22%" menos que los empleados del SAS y en cuestión de abono de complementos "hasta el 100 por ciento" menos.

Por eso, la moción reclama "la contratación inmediata (...) del personal sanitario necesario para adecuar la atención sanitaria" a la población de referencia, así como "un proceso de diálogo político y social que permita iniciar los trámites oportunos para (...) garantizar una gestión íntegramente dependiente del SAS a la mayor brevedad, de tal manera que podamos tener un hospital comarcal íntegramente público".

"En caso de que esa integración no fuera posible de manera inmediata", la propuesta reclama que la Junta de Andalucía "ponga en marcha un proceso de rescate, en base a ese deterioro asistencial, a las exigencias laborales, a los problemas de gestión y la insuficiencia de recursos asignados a dicho hospital".

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