El sindicato resalta las "graves desigualdades" existentes aún en el mundo a la hora de recibir atención sanitaria y cuidados y que se han demostrado con mayor virulencia a raíz de la expansión del coronavirus en todos los países.

Unas desigualdades que también se producen en España entre el conjunto de las comunidades autónomas, "no solo en aspectos relevantes de relación directa con la asistencia sanitaria, sino también en las condiciones laborales de los profesionales y en la disponibilidad de medios y recursos para atender a los pacientes", apunta el secretario general de SATSE Murcia, José Antonio Blaya.

Al igual que defiende la Organización Mundial de la Salud, SATSE Murcia subraya la necesidad de garantizar que todas las personas puedan acceder en igualdad a servicios de salud de calidad, independientemente del lugar en el que residan o de su situación económica, y, por ello, reclama un gasto sanitario público adecuado a las necesidades que tienen todos los ciudadanos.

En este sentido, añade que "después de años de recortes indiscriminados, seguimos teniendo un gasto sanitario público del 7,4 por ciento del Producto Interior Bruto regional en 2018, la organización sindical considera vital que este vaya incrementándose de manera paulatina hasta alcanzar el 10 por ciento en 2023 y, de esta manera, igualarnos con lo que ya destinan otros países de nuestro entorno desde hace muchos años".

SATSE Murcia recalca que la cada vez menor financiación pública del sistema sanitario le ha llevado a una situación "de grave deterioro estructural, que se ha evidenciado sin paliativos a la hora de enfrentarse a la pandemia al no disponer de los recursos humanos y medios necesarios para atender y cuidar a las personas afectadas por el virus y al conjunto de pacientes y ciudadanía con otras enfermedades o problemas de salud", apunta Blaya.

En lo que respecta a las enfermeras, enfermeros, fisioterapeutas y matronas, SATSE Murcia incide en que parte del incremento del gasto sanitario público que se hace imprescindible debe destinarse a reforzar las actuales plantillas de estos profesionales en los distintos servicios de salud, para ir resolviendo de manera el déficit histórico y estructural que sufre España y que sitúa a la Región de Murcia a la cola de las Comunidades Autónomas.

Concretamente, el Sindicato de Enfermería insiste en la falta de un mínimo de 4.200 profesionales en el Servicio Murciano de Salud (SMS), para cubrir las necesidades de los hospitales, centros de salud y las urgencias.

Asimismo, señala que ha de establecerse una mayor financiación pública "para acabar con la precariedad laboral y temporalidad estructural que sufre el personal sanitario", especialmente las enfermeras, enfermeros, fisioterapeutas y matronas, con porcentajes que llegan casi al 40 por ciento total de las plantillas en la Comunidad de Murcia, lo cual es "absolutamente inaceptable", afirma Blaya, "máxime cuando hay un acuerdo firmado con el Gobierno regional que incide en que la tasa de interinidad no puede sobrepasar del 7 por ciento".

"La principal lección que nos debe dejar la pandemia del Covid-19 es que necesitamos una sanidad pública fuerte y debidamente financiada para afrontar cualquier situación que ponga en riesgo, ya sea de manera colectiva o individual, la salud y calidad de vida de todos y todas, lo cual a fecha de hoy continúa sin resolverse. Seguimos con un sistema sanitario que evidencia importantes déficits que le hacen vulnerable, incluso, en situaciones de cierta normalidad", concluye el secretario general de SATSE Murcia.