Esta semana, el ministro de Política Territorial y Función Pública, Miquel Iceta, ha anunciado el acuerdo alcanzado con CSIF, CC OO, UGT, y CIG para implantar y regular el teletrabajo en los puestos de funcionariado de la Administración General del Estado (AGE).
Esta nueva modalidad de trabajo llega tras la decisión de la reforma del Estatuto Básico del Empleado Público, con el objetivo de avanzar en nuevas formas de prestación de servicios públicos en beneficio de la ciudadanía: "España impulsa su capacidad para converger con los países de su entorno en la necesaria implantación del teletrabajo en la AGE", indicaba el ministro, según recoge La Moncloa.
¿Cómo será el teletrabajo de los funcionarios?
El teletrabajo de los funcionarios de la AGE, tras el acuerdo alcanzado esta semana, estará regulado siguiendo una serie de criterios, entre los que se encuentran los siguientes:
- El teletrabajo será voluntario y reversible.
- Se deberá garantizar la prestación de los servicios y se aplicará a los puestos de trabajo previa solicitud y autorización.
- Cada departamento ministerial u organismo público deberá realizar un estudio de los puestos que puedan ser desempeñados mediante teletrabajo.
- El personal que preste sus servicios en teletrabajo tendrá los mismos deberes y derechos, individuales y colectivos, que el personal en modalidad presencial.
- El acceso a esta modalidad tendrá que realizarse mediante convocatorias públicas de forma periódica o mediante la gestión de solicitudes en condiciones de igualdad.
- Los solicitantes deberán encontrarse en servicio activo y se podrán tener en cuenta criterios como discapacidad, salud, víctimas de terrorismo o violencia de género.
- El personal tendrá derecho a una adecuada protección en materia de seguridad y salud en el teletrabajo.
- La Administración proporcionará el equipo informático y todas las herramientas necesarias para su actividad, así como formación.
- La modalidad general de teletrabajo consistirá en dos días en modalidad presencial y tres en modalidad de teletrabajo.
- La jornada de teletrabajo será la que corresponda de acuerdo con el calendario laboral.
- Habrá que disponer de mecanismos de control de jornada, fichaje y seguimiento de gestión.
- Se podrá articular el teletrabajo con una prestación de servicios presencial de, al menos, un 10% mensual, dirigida expresamente a atender circunstancias organizativas especiales.
¿Quiénes podrán beneficiarse del teletrabajo dentro de la AGE?
Un total de 230.395 funcionarios podrán beneficiarse de esta nueva modalidad de trabajo, es decir, todos aquellos que puedan desempeñar sus funciones de manera habitual, autónoma y no presencial, quedando excluidos los siguientes:
- Puestos de dirección, coordinación, supervisión e inspección
- Jefaturas de área y de servicio
- Puestos que requieran acceso o uso frecuente de información no digitalizada o que la generen
- Puestos que requieran contacto físico directo con el público
- Los que requieran prestación necesaria de servicios presenciales
- Puestos que no posibiliten que el personal pueda establecer objetivos e volumen y cantidad de trabajo
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