"Este plan de apoyo a la conciliación y hacia la corresponsabilidad, que anunció el presidente, Emiliano García-Page el pasado 8 de Marzo, y que, si tiene algún objetivo prioritario, entre todos los prioritarios, son las familias monomarentales para ayudar a esas mujeres a que puedan salir a buscar un empleo que les dará independencia económica y con ella autoestima, igualdad y libertad", ha afirmado la consejera.

En ese sentido, y según ha informado en nota de prensa el Ejecutivo regional, la titular regional de Igualdad ha asegurado que el Ejecutivo seguirá tomando medidas en el corto, medio y largo plazo para evitar que las mujeres sigan sufriendo la desigualdad y se ha mostrado convencida de que, a pesar de la pandemia, "en esta legislatura vamos a dar un salto hacia adelante".

Así lo ha manifestado la consejera de Igualdad en Argamasilla de Calatrava (Ciudad Real) donde ha inaugurado la jornada de Cruz Roja 'Puentes hacia el empleo: itinerarios por la igualdad' junto a la alcaldesa de la localidad, Jacinta Monroy, el presidente de Cruz Roja Castilla-La Mancha, Jesús Esteban, y la presidenta la delegación local de esta ONG, Victoria Trapero.

ACABAR CON LAS BRECHAS DE GÉNERO

En este marco, ha defendido que el Gobierno de Castilla-La Mancha viene trabajando desde hace cinco años en la puesta en marcha de programas y ayudas para acabar con las diferentes brechas de género que afectan a las mujeres e impulsar de esta manera su igualdad real y efectiva en todos los ámbitos sociales.

Entre otras medidas, se encuentran las subvenciones para la realización de planes de igualdad en ayuntamientos, empresas y entidades del tercer sector social, la promoción de valores igualitarios, las medidas de acción positiva que favorecen su empleabilidad, el apoyo a sus proyectos empresariales y su incorporación al sector agrario.

"El Gobierno de Castilla-La Mancha desde hace ya cinco años, tiene puestos en marcha programas para reducir la brecha de género e implementar planes de igualdad en ayuntamientos, empresas y entidades del tercer sector social, en los que hemos invertido casi 700.000 euros que se convierten en igualdad gracias a la acción de ayuntamientos como el de Argamasilla de Calatrava, que desde 2018 tiene un Plan de Igualdad gracias a esa subvención, pero sobre todo gracias a esa convicción y a ese trabajo", ha dicho la consejera.

En el ámbito económico, ha añadido que el Ejecutivo cuenta con medidas de acción positiva concretas para favorecer la empleabilidad de las mujeres desempleadas, así como los proyectos empresariales liderados por ellas, ya que tal como ha explicado, se trata de acortar las distancias. "En la medida en que en Castilla-La Mancha hay más desempleadas que desempleados, tenemos que impulsar la contratación de las mujeres y en la medida en que más de un 70 por ciento de las empresas están lideradas por hombres, tenemos que impulsar que haya cada vez más mujeres liderando empresas", ha indicado.

Para finalizar, Blanca Fernández ha agradecido a la alcaldesa de la localidad, Jacinta Monroy, "su implicación con la igualdad de género y la igualdad social porque no se entendería la una sin la otra", palabras que ha hecho extensivas a Cruz Roja "por la entrega los 365 días del año en la protección de la población más vulnerable".

En concreto se ha referido al programa 'Puentes hacia el empleo', dirigido a mujeres que están en situación de precariedad y para las que el acceso al empleo "es el puente imprescindible para su autonomía, su autoestima, su libertad y para esa igualdad a la que aspiramos y que muchas veces depende de la independencia económica".