Diputación diseña un programa formativo para fomentar el liderazgo de los municipios en materia de igualdad

La Diputación de Granada, a través del Área de Igualdad, ha puesto en marcha un programa de formación dirigido a las concejales de esta temática de la provincia con el objetivo de reforzar el liderazgo de los municipios en materia de igualdad.
La diputada provincial de Igualdad, Juventud y Administración Electrónica, Mercedes Garzón, en una reunión con concejales de Igualdad.
La diputada provincial de Igualdad, Juventud y Administración Electrónica, Mercedes Garzón, en una reunión con concejales de Igualdad.
DIPUTACIÓN DE GRANADA
La diputada provincial de Igualdad, Juventud y Administración Electrónica, Mercedes Garzón, en una reunión con concejales de Igualdad.

Según explica en una nota de prensa la diputada provincial de Igualdad, Juventud y Administración Electrónica, Mercedes Garzón, es una "coformación" que trabajará el refuerzo de sus capacidades y habilidades, "a través de la construcción de herramientas colectivas y compartidas, de modo cooperativo y coordinado".

La diputada se ha reunido mediante videoconferencia con las responsables de esta materia en los ayuntamientos de la provincia, y ha explicado que esta iniciativa se enmarca en un tiempo de transformaciones, marcado por la pandemia y con numerosas dificultades para la gestión local.

Garzón recuerda que las políticas en favor de la igualdad entre mujeres y hombres "en ocasiones, se han aplazado o postergado", y se ha comprobado "la importancia y papel que las mujeres han tenido y tienen en los pueblos".

"En la Diputación hemos tenido que transformar nuestras maneras de hacer y trabajar para orientar la actuación hacia el cambio de los valores que sostienen y justifican la subordinación de las mujeres y de lo femenino en todos los ámbitos de la vida", subraya.

Ahora, "es el momento, de poner en marcha estrategias que tengan peso y poso, y que partan de necesidades y realidades concretas, a través de formación pensada para mejorar la gestión y desarrollo de las políticas de igualdad en cada zona". Una formación, según detalla, con la que conseguir impulsar la participación local, y desarrollar proyectos concretos y singulares adaptados a las circunstancias y situaciones particulares de cada territorio y su población. "Aprovechando lo de una para todas y lo de todas para una"

Para ello, se pondrá en marcha un programa formativo presencial (individual) y web (grupal) de tres fases. La primera consiste en un acompañamiento individualizado que facilite la elaboración de un diagnóstico para construir un mapa colectivo, y que se llevaría a cabo mediante entrevistas personales presenciales.

En la segunda fase se analizará y reflexionará conjuntamente sobre los ítems desarrollados en el mapa, y en la tercera, se aportarán propuestas de estrategias "creativas", que se llevarán a cabo como cápsulas mensuales con las temáticas resultantes de la fase anterior. El programa finalizaría en junio con un encuentro presencial.

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