Mercadona celebra "la mejor gestión de la historia" con 409 millones de euros en primas entre sus 90.000 trabajadores

Trabajador de Mercadonas preparando productos para donar Trabajador de Mercadonas preparando productos para donar 26/3/2020
Un trabajador de Mercadona.
MERCADONA

La cadena de supermercados Mercadona ha decidido compartir 409 millones de euros en primas en 2020 con las más de 90.000 personas que conforman su plantilla. En concreto, 366 millones en concepto de prima por objetivos, que la compañía ha repartido este 1 de marzo.

A esta cuantía se le debe sumar los 43 millones que el pasado mes de abril de 2020 también recibieron los empleados como reconocimiento al compromiso y extraordinario esfuerzo demostrado durante los inicios de la crisis sanitaria que está viviendo el país.

Para Patricia Cortizas, Directora General de Recursos Humanos y Relaciones Externas de Mercadona, “en un año como 2020, tan complejo de gestionar, la compañía ha conseguido la mejor gestión de su historia", y se muestra muy orgullosa por ello. 

Señala que han sabido "garantizar la apertura todos los días de nuestros más de 1.600 supermercados en España y Portugal, que no habría sido posible sin el talento y el esfuerzo diario de todas y cada una de las trabajadoras y trabajadores que formamos la compañía y sin su compromiso para entregar los pedidos online en los momentos tan difíciles que estamos viviendo".

La decisión de compartir con todo el personal el beneficio generado se implantó en un día como hoy, hace más de 20 años, en el 2001. Desde entonces, Mercadona asegura que ha repartido más de 4.200 millones de euros, mostrando su compromiso con el crecimiento compartido. De hecho, cualquier trabajadora o trabajador, desde el primer año y en caso de alcanzar las metas y los objetivos pactados al principio del ejercicio, cobra una mensualidad extra. 

"Es un motivo de orgullo haber tenido la oportunidad de comprobar, que en los momentos excepcionales es cuando surgen las personas excepcionales como quienes componen esta plantilla que, con sus hechos, se han convertido en un ejemplo para la sociedad”, añadió su directora de Recursos Humanos. 

Gracias a ello, el sueldo neto del personal base asciende a aproximadamente 1.800 euros netos de media al mes, con las pagas extra y la prima por objetivos ya incluidas, según aseguran desde la empresa de supermercados. 

Además, la cadena explica que ha destinado más de 200 millones de euros para proteger, reforzar y garantizar la seguridad y salud de los clientes, empleados y proveedores, haciendo de sus instalaciones un lugar seguro. Con ello se han obtenido equipos de protección individual; desinfección, limpieza y adecuación de medidas de seguridad en tiendas, bloques logísticos, etc.

Por último, la compañía saca pecho en una nota de prensa y asegura que Mercadona lleva años impulsando una política de RR.HH., pionera en el sector, que apuesta por la conciliación, la formación y el desarrollo personal y profesional de cuantos componen su plantilla.

Asegura que aprobó en agosto de 2020 la jornada laboral de 5 días para el personal de supermercados, un hito para la compañía y para el sector, pues permite mejorar las medidas de conciliación laboral y familiar, al poder descansar 2 días completos a la semana, así como disfrutar de 8 fines de semana largos al año.

Mostrar comentarios

Códigos Descuento