Cumpliendo con todas las medidas de seguridad, ambos sindicatos han protagonizado este lunes una concentración ante la sede de la Delegación Territorial de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo con el objetivo de denunciar la discriminación salarial que las mujeres sevillanas continúan sufriendo con respecto a los hombres, informan ambos sindicatos en un comunicado conjunto.

En el marco de la movilización, la secretaria de Igualdad de UGT Sevilla, Puri Gil, y la secretaria de Mujer de CCOO de Sevilla, Eva Martínez Cabana, han hecho entrega de una carta dirigida a la delegada territorial de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo en la que han reclamado la puesta en marcha de "medidas que visibilicen, corrijan yerradiquen la brecha salarial".

"Las mujeres acceden peor y en menor medida al mercado laboral que los hombres, y esto se pone de manifiesto en la parcialidad y temporalidad de los contratos, a la ocupación de las mujeres en sectores y puestos de trabajo con salarios más bajos y a la existencia de una fuerte segregación estructural y sectorial", ha apuntado Martínez Cabana.

En esta línea se pronuncian en UGT. Para Gil, "esto da lugar a una precariedad del mercado laboral que repercute en el carácter estructural de una brecha salarial del 25 por ciento en la provincia", lo que equivale a que la mujeres cobren "casi 5.000 euros menos que los hombres por la realización de trabajos iguales o de igual valor".

"De no corregirse con la puesta en marcha de medidas urgentes, vamos a tardar más de 45 años en equiparar los salarios de las mujeres con elde los hombres", ha añadido Gil.

Por eso, UGT Sevilla y CCOO de Sevilla han pedido "medidas que permitan la reversión de la situación actual y poner de relieve la importancia de una sociedad y un mercado laboral en el que mujeres y hombres tengan las mismas oportunidades".