La reunión, convocada por la Consejería de Empleo Industria, tenía como principal objetivo recoger las aportaciones y sugerencias de las corporaciones provinciales de cara a la elaboración y desarrollo del próximo Plan de Empleo Local, estableciendo cauces de colaboración que contribuyan a facilitar y mejorar su ejecución.

En este sentido, se han analizado cuestiones como los programas de mayor demanda e interés social, los colectivos con mayores necesidades de inserción social, los sectores que pueden contribuir en mayor medida al desarrollo local o el calendario más idóneo para el desarrollo de los distintos programas, según ha informado la Consejería a través de un comunicado remitido a Europa Press.

Durante la reunión, la consejera ha subrayado la importancia de estos proyectos que son un ejemplo de "colaboración eficaz" entre la Administración autonómica y la local y que contribuyen a luchar contra el desempleo y a paliar la crisis económica y laboral ocasionada por la pandemia.

Ana Carlota Amigo se ha comprometido a "dar continuidad al esfuerzo económico" que viene realizando la Junta de Castilla y León para apoyar el empleo en el entorno rural y local, y ha agradecido la colaboración de las corporaciones provinciales, tanto desde el punto de vista operativo, para desarrollar los programas, como desde el punto de vista económico, para complementar los costes salariales de los trabajadores.

Desde el pasado mes de marzo, la Consejería de Empleo e Industria ha destinado a las distintas líneas de empleo rural y local 78 millones de euros, realizado un esfuerzo adicional para hacer frente a la situación extraordinaria provocada por la pandemia a través del programa Covel, dotado con 20 millones de euros. La mayoría de estos programas se encuentran en estos momentos en fase de ejecución y han permitido la contratación de más de 7.500 desempleado por parte de ayuntamientos y diputaciones.

Para este ejercicio se parte de una previsión inicial de 57 millones de euros que podría incrementarse de forma significativa con la asignación de los fondos de la Unión Europea, sumando otras 7.500 contrataciones directas. Con ello se contribuye a la lucha contra el desempleo y a fomentar la inserción laboral de los colectivos más vulnerables, pero también a fijar población y a impulsar el desarrollo económico de aquellos sectores que potencialmente son generadores de riqueza y empleo de calidad, como el agroalimentario, el forestal, o los que tienen que ver con las energías limpias y renovables.

Mediante estos programas, la Junta de Castilla y León financia gran parte de los costes laborales de los trabajadores contratados por las entidades locales para la prestación de servicios o la realización de obras de interés general y social. Los contratos que se realizan son a jornada completa, de al menos 180 días, en puestos no estructurales y con igual retribución que el personal de plantilla de las administraciones para las que trabajan, y permiten a sus destinatarios una experiencia laboral que facilita su empleabilidad.

Tras la reunión celebrada este martes con las diputaciones provinciales, en los próximos días, la consejera de Empleo e Industria se reunirá también con los responsables de los ayuntamientos de más de 20.000 habitantes con el fin de recoger igualmente sus sugerencias y aportaciones, como paso previo al diseño de los nuevos programas que se van a concretar en el seno del Diálogo Social.