Se trata de apoyar su cualificación profesional a través de formación de doble uso (cívico-militar) o facilitar su reincorporación al mundo laboral, según ha informado Asetra a través de una nota de prensa remitida a Europa Press.

Además de la colaboración en materia de formación, Asetra difundirá la identificación, por parte de las empresas integradas en esta organización empresarial, de los puestos de trabajo susceptibles de ser ofertados al personal militar objeto del convenio, para facilitar su eventual incorporación laboral con sujeción a la normativa vigente.

Las empresas inscribirán las ofertas de empleo que consideren oportunas en la aplicación informática SAPROMIL, y Defensa dará traslado de las mismas entre los inscritos a la citada aplicación, y por sus medios internos de información.

Asetra también facilitará información sobre los cursos de formación programados por la asociación, por si fueran de interés para el personal militar y reservistas de especial disponibilidad, a los que se refiere este convenio.

Para hacer un seguimiento del convenio se creará una comisión mixta de control y seguimiento de las actividades previstas.