Con tal de ganar más dinero, la mayoría de los asturianos (el 59%) estaría dispuesto a aceptar un puesto de trabajo con una cualificación inferior a la suya. Por el contrario, sólo el 30% de los trabajadores del Principado asegura que aceptaría ocupar un cargo con más responsabilidad que el actual por el mismo sueldo.

Atendiendo a la edad de los trabajadores, se observa que los más jóvenes (entre 18 y 24 años) son los que menos problemas ponen para cambiar de puesto. Por sexos, los hombres están más dispuestos que las mujeres tanto a ocupar un puesto de cualificación inferior a la suya como a aceptar más responsabilidad por el mismo sueldo. Estas son algunas de las conclusiones a las que ha llegado la empresa de recursos humanos Alta Gestión tras realizar una encuesta entre más de 1.000 trabajadores.

El mismo informe asegura que, por comunidades, son los canarios los trabajadores más dispuestos a trabajar en un puesto que exija una cualificación menor a la que ellos tienen si con ello obtienen un salario más alto (85%), por delante de murcianos (79%) o vascos (70%).

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