La sanidad madrileña denuncia el "desprecio" de Ayuso y amenaza con ir a la huelga si no atiende sus demandas

Miembros del sindicato Amyts, mayoritario entre los médicos madrileños, durante una concentración en la Puerta del Sol este sábado.
Miembros del sindicato Amyts, mayoritario entre los médicos madrileños, durante una concentración en la Puerta del Sol.
Javier López / EFE
Miembros del sindicato Amyts, mayoritario entre los médicos madrileños, durante una concentración en la Puerta del Sol este sábado.

La sanidad madrileña ha dicho basta. Los sindicatos más relevantes están dispuestos a convocar una huelga para todos los profesionales si la Comunidad de Madrid que encabeza la popular Isabel Díaz Ayuso no atiende de una vez por todas sus demandas. Las organizaciones sindicales con presencia en la Mesa Sectorial de Sanidad, SATSE, CCOO, AMYTS, CSIT UNIÓN PROFESIONAL y UGT, han anunciado movilizaciones "ante el abandono y desprecio a los profesionales" del Gobierno regional. 

Por ello, en primera instancia han convocado a todos los profesionales a concentraciones en las puertas principales de los centros sanitarios, el martes 15 de septiembre a las 12.00 horas. Las protestas tendrán continuidad el 21 de septiembre ante la sede de la Consejería de Sanidad en la calle Aduana de la capital. De no producirse avances, los sindicatos no descartan la convocatoria de paros parciales o totales.

"Han transcurrido tres meses desde el manifiesto conjunto firmado y presentado por todas las organizaciones sindicales sin que, a día de hoy, los representantes de la Consejería de Sanidad hayan puesto en marcha ninguna medida", han denunciado en un comunicado conjunto

"La consejería ofreció buenas palabras, pero ningún gesto real que llevara a cabo el cumplimiento de los acuerdos

Según han argumentado, la Mesa Sectorial "no ha avanzado en ninguno de los temas que quedaron en suspenso por causa de la epidemia". "La Consejería de Sanidad, de manos de su Dirección General de Recursos Humanos, ofreció buenas palabras, pero ningún gesto real que llevara a cabo la reactivación y el cumplimiento de los acuerdos y compromisos adoptados entre ambas partes", han explicado. 

Para los sindicatos, el Ejecutivo sigue "incumpliendo y vulnerando el derecho a la información" al no remitir en tiempo y forma la documentación acordada sobre "la situación de los centros sanitarios, sobre los medios humanos y materiales".  En su opinión, "se han vuelto a convocar reuniones cuando lo ha entendido imprescindible la Administración, manejando a su antojo las reuniones en cuanto a periodicidad, orden del día, tiempo, temas a tratar, etc". 

Estas son las principales reivindicaciones de los sanitarios 

- La recuperación de la jornada laboral de 35 horas semanales.

- La estabilización del empleo aprobando la OPE 2020, finalizando las convocatorias iniciadas, publicando las ya acordadas para el segundo semestre y avanzando en el resto de categorías y especialidades, así como convocando el concurso de traslados en todas las categorías profesionales.

- El cumplimiento del acuerdo y la reconversión de los 10.100 contratos COVID como plantilla estructural para comenzar a paliar la infradotación de plantillas actual.

- El desarrollo de la carrera profesional. Reconocimiento con entrega de resoluciones y abono a todo el personal no fijo, tal y como establece el acuerdo firmado y refrendado por el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid.

- El nombramiento de personal interino pendiente, así como la reconversión del personal eventual en interino.

- El Plan de Choque para la Atención Primaria y la culminación del proceso de movilidad voluntaria.

- El abono de la productividad variable 2019, al 100% de cuantías y sin evaluación previa, en reconocimiento a la labor desempeñada por todos los profesionales en esta crisis.

- Las medidas de compensación a los profesionales que fueron comprometidas.

- Las ofertas de estatutarización voluntaria pendientes.

- La actualización del acuerdo de permisos, licencias y vacaciones.

- La mesa monográfica de Urgencias y Emergencias.

- El acuerdo sobre medidas de conciliación laboral y familiar.

- La creación de las bolsas únicas centralizadas de empleo en las categorías que actualmente no tienen este sistema, así como el acuerdo sobre las convocatorias singulares.

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