Con esta prueba se culmina una convocatoria aprobada en 2017 con un total de 50 plazas. De estas nueve se correspondían con el sistema de movilidad horizontal y estaban reservadas por tanto a agentes de Policía Local. Estos ya fueron seleccionados y desde este verano se han incorporado a la plantilla. El resto concluye ahora el proceso de selección y, de acuerdo con las bases, aquellos que no sean agentes de Policía Local pasarán a la fase de formación en Academia.

"En 2015 cuando arrancó este gobierno nos encontramos sin ni un solo proceso para ampliar la plantilla de Policía convocado y con restricciones para cubrirla. Estamos avanzando para resolver el problema que se generó por la falta de acción en esta materia entre 2011 y 2015 y para dar respuesta a las necesidades de agentes", ha explicado la delegada de Recursos Humanos y Modernización, Clara Macías.

Este mes de septiembre, el día 10, está convocado además el primer examen de la convocatoria de 113 plazas de Policía Local de las que 22 están asignadas al procedimiento de movilidad horizontal y para el resto se han presentado 1.875 aspirantes.

Por último, se trabaja para una oferta de empleo correspondiente a 2020, que se aprobará próximamente en junta de gobierno, con un total de 65 plazas (46 policías, 12 oficiales, cuatro suboficiales, dos inspectores y un intendente).