Un Programa que suma esa aportación a los cinco millones que ya puso la Diputación en abril pasado, al aprobar la convocatoria ordinaria de dicho Plan. El montante final se complementa con los 1,6 millones de euros correspondientes a la cofinanciación de los ayuntamientos en ambas convocatorias del Programa. En definitiva, un total de 13,6 millones, según informa en un comunicado.

El máximo responsable de la Diputación, Fernando Rodríguez Villalobos, recordabadías atrás que los efectos de la pandemia en el empleo se están dejando notar en losmunicipios y tenían que "reforzar las contrataciones en colectivos de riesgo" para evitar la exclusión social.

"Nuestra intención es que, en septiembre, se estén generando contratos de trabajo a personas con economías precarizadas, gracias a esta inyección a los municipios", ha explicado Villalobos, quien anunciaba el nuevo Programa el pasado mes de julio, tras recibir numerosas peticiones en el ámbito municipalista con esta reivindicación.

"La incertidumbre ha llevado a muchos alcaldes a trasladarme su inquietud ante las cifras de desempleo que vienen registrándose en sus municipios. Y frente a eso, y con la intención de que tengan estos recursos para contrataciones de personas en sus municipios en septiembre, hemos dotado este Plan de Empleo con fondos provenientes del 20 por ciento de nuestro superávit", ha añadido.

La Diputación de Sevilla había aprobado en abril las bases del citado programa, por el que se concede apoyo financiero en régimen de concurrencia no competitiva a los municipios, para la atención integral a las familias, como prevención de la exclusión social ante situaciones socioeconómicas desfavorables.

"Al agravarse la situación de crisis económica y social" como consecuencia de lapandemia generada por la Covid-19, la demanda de este programa por parte de los municipios ha aumentado y, "como respuesta, la Diputación continúa sus medidas deapoyo a las familias y colectivos vulnerables mediante esta convocatoria extraordinaria del mencionado programa", ha explicado la diputada provincial de Cohesión Social, Rocío Sutil, durante su intervención en el Plenario.

"Desde la Diputación vamos a enviar una circular a los alcaldes con el fin de explicarles las principales novedades de esta convocatoria extraordinaria, que se publicará en breve en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP)".

Los períodos para estos contratos irán del día 1 de septiembre de 2020 al día 28 de febrero de 2021, con un período de contratación mínima de 15 días y hasta 4 meses, y están destinados a personas que, preferentemente, hayan sufrido una precarización en suseconomías como consecuencia del Covid-19. Además, se reduce en 5 puntos la cofinanciación mínima municipal en el programa de empleo extraordinario, "con el fin de que las entidades locales no soporten un mayor gasto", y los ayuntamientos concurrentes podrán incrementar su dotación correspondiente, para aumentar el número de contrataciones.

En esta edición extraordinaria del Programa se ha incrementado en 0,25 puntos losumbrales económicos referidos al Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM), de la unidad familiar, al objeto de que pueda acceder al mismo un mayor porcentaje de población. Y, asimismo, solo deberán tenerse en cuenta los ingresos correspondientes a los últimos seis meses previos a la aprobación de las bases reguladoras del Programa, ya que se considera "que éste es el periodo en que se han agravado las actuales circunstancias económicas a consecuencia de la pandemia".