Correos ha publicado la convocatoria de 3.421 puestos de trabajo en carácter de personal laboral fijo en categorías del grupo profesional IV (Personal Operativo). 

La oferta incluye los puestos correspondientes a las tasas de reposición aprobadas para el año 2019 (1.421 plazas) más 2.000 del plan de estabilización 2018-2020 firmado con las organizaciones sindicales CCOO, UGT, CSIF y Sindicato Libre.

Con esta convocatoria la marca Correos quiere reforzarse como empleadora de calidad y como una compañía que apuesta por por el empleo estable y el desarrollo profesional de sus empleados y empleadas. Asimismo, se garantiza un marco estable de relaciones laborales y se potencia el talento como acelerador del cambio que se está produciendo en la empresa ante los nuevos retos y las demandas de sus clientes.

Las bases que regirán el proceso de contratación están publicadas en la página web de Correos, y serán desarrolladas posteriormente garantizando los principios de publicidad, mérito, capacidad e igualdad de trato a mujeres y hombres. En próximas fechas, se publicará la oferta de puestos de trabajo a nivel provincial y sus características, y se abrirá el plazo y la forma de presentación de las solicitudes.