El sindicato UGT, en un comunicado, ha considerado que las alegaciones que habían presentado en su contra han sido fundamentales para que este no fuera aceptado.

En concreto, señalan que la autoridad laboral basa su decisión especialmente en dos cuestiones; no presentar documentación acreditativa que justifique la solicitud y que la medida planteada no guarda "ningún criterio" de proporcionalidad con la situación real de la compañía.

Desde UGT, asimismo, se ha reiterado su compromiso con la defensa de los trabajadores. "No aceptaremos ninguna imposición unilateral por parte de la Dirección", remarcan en su comunicado.