El sindicato CC.OO presentó hoy un plan de empleo para el sector naval de Vigo en el que podrán participar 1.360 trabajadores y que consistirá en un nuevo modelo de incorporación de operarios desempleados mediante un ciclo formativo de un mes, y que se realizará durante año y medio.

El responsable del Naval en CC.OO, Ramón Sarmiento, explicó que este nuevo sistema de contratación tendrá un caudal formativo de 80 trabajadores al mes y se realizará durante 18 meses con una garantía de contratación de al menos el 70 por ciento de los beneficiarios.

Así, tras el mes de formación, que incluirá aspectos de prevención de riesgos laborales, se realizará un contrato por un año con una empresa auxiliar para trabajar en un astillero. Durante los primeros seis meses, el trabajador continuará su aprendizaje en el propio puesto de trabajo, que ocupará el 50 por ciento de su jornada laboral.

Esta formación adicional se realizará en función de las necesidades de cada empresa y, según explicó Sarmiento, necesitará la colaboración de estas compañías, que deberán designar monitores y brindar las instalaciones necesarias.

Sarmiento explicó que el actual momento de crecimiento de empleo de los astilleros de Vigo, debido a que la carga de trabajo asegurada para los próximos cuatro años, "no está dando resultados". Así, explicó que actualmente se desarrollan cursos que duran entre un año o año y medio, no están remunerados y además, generan un volumen de mano de obra "no tienen que ver con la demanda real" que genera el sector dado que forman a unas 150 personas año cuando la necesidad está en 80 operarios cada mes de media para los próximos dos años.

Traballo  

Sarmiento explicó que el sindicato presentó ayer su propuesta a la Consellería de Traballo, que la estudiará en los próximos días para decidir si la apoya aunque puntualizó que el departamento se mostró "muy receptivo" desde el primer momento y no han puesto problemas en cuestiones presupuestarias. Según explicó, la iniciativa tendría un coste de unos 18 millones de euros.

Así, manifestó la posibilidad de que el próximo mes comience la "primera fase" de formación aunque recordó que sin la implicación de los astilleros y las empresas auxiliares este plan de empleo no será posible.

De igual modo, pidió a las factorías navales que pongan a disposición obra, monitores y las instalaciones necesarias para realizar la formación en el astillero (que, durante seis meses, supondrá la mitad de la jornada laboral de estos contratados) al tiempo que recordó que deberán de realizar una "discriminación positiva" con las empresas auxiliares implicadas en el proyecto.

Sector

Sarmiento aseguró que el sector no debe "dormirse en los laureles" y aprovechar este momento de carga de trabajo asegurada incluso para la próxima década en algunos astilleros. Por ello, abogó por tener en cuenta estos horizontes positivos para promover el empleo estable que, según añadió, debe tomarse de los "desempleados de hoy" que incluso provienen de otros sectores.

Por ello, abogó por la necesidad de generar empleo sin la necesidad de que algunas obras tengan que ser trasladadas fuera de la comarca debido a que en Vigo no hay mano de obra ni instalaciones suficientes para hacer frente a la demanda.

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