La valoración de los méritos presentados por los propios opositores en el marco de los procesos selectivos derivados de las ofertas de empleo público de los años 2017, 2018 y del Plan de Estabilización de Empleo Temporal, en su fase de concurso, permite agilizar los procesos de selección y disponer en un brevísimo plazo de tiempo de toda la documentación digitalizada, ordenada e inicialmente cuantificada de conformidad con el propio criterio del opositor.

Además, la gestión informatizada de los méritos valorables permite reducir el movimiento físico de expedientes en formato papel, lo que repercute en una menor carga de trabajo para el personal, pudiendo liberar tiempo para dedicar a otras tareas.

Los tribunales calificadores de las pruebas selectivas verificarán estos datos que presentaron los aspirantes a través de la página web de la Consejería de Salud (