El contrato podrá ser prorrogado por anualidades sucesivas hasta un máximo de dos años. El pliego de condiciones establece como criterios de adjudicación evaluables mediante la aplicación de fórmulas tanto el precio, con una ponderación de 49 puntos sobre 100, como que la empresa cuente con centro de formación propio (3 puntos), un plan de conciliación (3 puntos), un protocolo de actuación ante la violencia de género (3 puntos) y un protocolo de tratamiento y prevención de situaciones de acoso laboral y sexual (3 puntos).
Asimismo, según ha informado el Consistorio en un comunicado, los criterios evaluables mediante un juicio de valor que se describen en la oferta son la planificación del servicio (15 puntos), la identificación, análisis y evaluación de riesgos (12 puntos), y que la compañía cuente con un plan de formación (12 puntos). El anuncio de licitación fue publicado en el Diario Oficial de la Unión Europea (DOUE) el pasado 27 de noviembre.
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