Según ha señalado, se trata de "un nivel inferior a la media de convocatorias anteriores, que oscilaron entre un 4,4% en abril y un 14,8% en su arranque de enero".

En un comunicado, el Departamento de Salud ha considerado que, "más allá de las cifras de seguimiento -cuya valoración hay que situar también en el contexto de unos servicios mínimos altos pensados para garantizar la atención a la ciudadanía-, toda huelga tiene impacto y es negativa para todas las partes".

Por ello, ha insistido en "la necesidad de retomar la línea de acuerdo inicial trabajada con el Sindicato Médico hasta la asamblea del pasado viernes para implementar las mejoras económicas y organizativas en la situación del personal médico incluidas en el último documento manejado y, sobre todo, fijar las bases para un escenario de diálogo y pacto que se traducirá en avances para el propio sistema sanitario y el servicio a la ciudadanía navarra".

"Lo contrario conduce a una situación negativa de estancamiento del conflicto, como muestran los citados datos de seguimiento, y a producir incidencias en la atención a pacientes que lamentamos", ha afirmado el Departamento de Salud, que ha explicado que estos pacientes recibirán nuevas citaciones a la mayor brevedad.

El Departamento de Salud ha asegurado que asumió en el arranque de legislatura la "prioridad de reencauzar este conflicto que motivó varias jornadas de paro en la parte final de la anterior". El planteamiento de Salud consiste en poner en marcha "una serie de medidas inmediatas en materias que dependen del propio departamento para abordar en el primer semestre del próximo año otras de mayor calado".

En este sentido, Salud ha recordado que "se había llegado a un principio de acuerdo inicial con representantes del Sindicato Médico, pendiente de ratificación en asamblea, después de largas negociaciones y contactos (con siete reuniones a diferente nivel) en los que se han buscado puntos de encuentro entre el bloque de propuestas planteadas por la Administración y las reivindicaciones del colectivo médico".

Según ha indicado, "las medidas están dirigidas a reducir la sobrecarga de trabajo y mejorar las condiciones de los profesionales, de cara siempre a reforzar el servicio y la atención al paciente (más tiempo de atención en consulta y menos tiempos en listas de espera, ente otras cuestiones)". "Y todo ello teniendo en cuenta un contexto de déficit general de facultativos y la necesidad de avanzar en su situación retributiva, empezando a corto plazo por conceptos salariales variables", ha destacado.

Ha remarcado, además, que "el principio de acuerdo inicial, que de momento no ha supuesto la desconvocatoria de la huelga, incluye una priorización de los puestos de médicos en las OPEs, garantizar contratos al 100% y con contratos de al menos un año; subir el pago por productividad; facilitar exenciones de guardias en mayores de 55 años, remunerar las tutorías con los MIR (a los que se les ofrecerá una mayor estabilidad para fidelizarlos), o analizar las plazas de difícil cobertura incentivadas".

Fijar los cupos máximos de TIS en Primaria, aumentar el tiempo de atención al paciente con un mínimo de 10 minutos (y tendentes a 12 minutos), así como una reorganización de la gestión de las agendas con "mayor autonomía clínica" y "aumentar la participación del personal facultativo en decisiones organizativas" son otras medidas que "se completarían en una segunda fase de negociación", ha explicado Salud.

Por último, el departamento ha reiterado su disposición a "seguir dialogando y trabajando para culminar y completar un primer acuerdo inicial entendido como el primer paso para abrir un escenario que conduzca a una resolución definitiva del conflicto".