Así lo han precisado desde el SMM a través de un comunicado, al tiempo que han precisado que, además, varios servicios han alcanzado el 100 por ciento de seguimiento de paro durante la jornada, en la que en la mañana de este lunes se ha celebrado una concentración de médicos en la entrada de las consultas externas del Hospital Costa del Sol.

El SMM ha criticado "la falta de sensibilidad con los trabajadores temporales de larga duración, que supone casi la mitad de la plantilla de profesionales de la agencia pública que comprende el Hospital Costa del Sol de Marbella, el Hospital de Alta Resolución (HARE) de Benalmádena y el Centro de Alta Resolución de Especialidades (CARE) de Mijas".

Asimismo, han explicado que el convenio colectivo de la Agencia Sanitaria Costa del Sol se negoció en 2006 y expiraba en 2009, "aunque sigue prorrogado diez años después a pesar de los múltiples intentos de los sindicatos por retomar la negociación".

Dicho concierto, según han añadido, "establece un marco legal para la contratación del personal y la estabilización de los profesionales. La aplicación de normas ajenas al convenio, propias del régimen funcionarial, termina conduciendo a situaciones problemáticas como la actual".

Asimismo, este sindicato exige que las plazas generadas por tasas de reposición (bajas, jubilaciones, excedencias) sean cubiertas según marca el convenio colectivo.

Por otro lado, al igual que los compañeros del Servicio Andaluz de Salud (SAS), para futuros procesos de estabilización, han pedido "una negociación real con los sindicatos". Además, creen necesario que "todo el proceso de estabilización del personal temporal sea anterior a la anunciada integración.

De igual modo, han lamentado "la ausencia de transparencia de la gestión administrativa de la gerencia, ya que no aportan la documentación requerida tanto por el profesional como del propio Sindicato Médico de Málaga". Por último, han recordado que el SMM convocará nuevos paros el día 2 de diciembre "si la Administración andaluza no considera las reivindicaciones de los trabajadores".