Durante las diferentes ponencias se han difundido los beneficios de que las administraciones fijen porcentajes mínimos de contratación de bienes y servicios con estos centros, que son empresas sin ánimo de lucro integradas en su mayoría por trabajadores con discapacidad.

Motas ha destacado que "es necesario que la reserva de contratos sea una realidad en la Región, de cara a permitir una mayor actividad económica y más empleo para un colectivo prioritario para nosotros, como son las personas con discapacidad".

Por su parte, la consejera Ballesteros ha subrayado durante la clausura de la jornada que "desde la Consejería de Transparencia, Participación y Administración Pública adquirimos el compromiso de impulsar estas políticas poniendo a disposición el portal de Transparencia, para publicar los contratos y dar visibilidad al cumplimiento de estas cláusulas".

La organizadora de la jornada fue Feacem, la federación que aglutina a 13 de los 24 centros especiales de empleo de iniciativa social en la Región de Murcia. Estos centros, creados en su mayoría por los propios familiares de los empleados, integran a los trabajadores con discapacidades más severas que difícilmente tendrían cabida en empresas del mercado ordinario de trabajo.