El motivo es "para exigir flexibilidad horaria en la asignación de los servicios que realizan las trabajadoras, así como una mejora en la contratación, ya que el 95 por ciento de la plantilla tiene contratos a tiempo parcial y con jornadas partidas varias veces al día".

En este punto, han recordado que han sido varias las reuniones que los sindicatos CCOO y UGT han mantenido durante estos últimos meses con las empresas que gestionan el servicio de ayuda a domicilio.

En ellas, han precisado a través de un comunicado, la parte sindical les ha trasladado "la necesidad de que a las personas que realizan este trabajo en la ciudad puedan disfrutar de una flexibilidad horaria en la asignación de los servicios que realizan, ya que se da el caso en el que tienen que trabajar en varias casas, en distintas horas y en diferentes distritos durante un mismo día".

Un hecho, han precisado, que "se repite a diario y que no ayuda en la conciliación laboral y personal de estas mujeres, quienes además llevan años arrastrando contratos parciales y unos salarios muy bajos".

Además, los sindicatos han mostrado "su disconformidad" con el hecho de que toda la plantilla preste sus servicios los 14 festivos anuales, "no pudiendo disfrutar de ningún descanso".

La última reunión que solicitaron los sindicatos con el Ayuntamiento de Málaga fue el pasado 6 de septiembre, y, según han afirmado, "hasta la fecha aún no han tenido respuesta, a pesar de que han intentado ponerse en contacto con ellos en varias ocasiones durante estas últimas semanas".

En su momento, han continuado, "las empresas que gestionan este servicio informaron a los sindicatos que no podían hacer nada en cuanto a la flexibilidad horaria en la asignación de los servicios porque ya venía impuesta desde el Consistorio". Esta administración informó a las representantes sindicales de CCOO y UGT que no iban a realizar por el momento ninguna actuación.

Ante esta situación y tras ser "imposible tener un acercamiento" con el Consistorio, estos sindicatos han anunciado una convocatoria de huelga indefinida a partir del próximo 28 de noviembre.

Por último, han recordado que se trata de una de las plantillas más numerosas que trabaja para este consistorio, alrededor de 1.500 personas, la gran mayoría mujeres, con una media de edad de unos 50 años, y que gracias a su profesionalidad cuidan de toda la población dependiente de esta ciudad. Por lo tanto, estos sindicatos exigen a este que se actúe "de forma urgente".