Según CSIF, la denuncia deriva de la "reiteración" de sanciones y medidas punitivas desde la dirección de Tussam contra sus afiliados y representantes, mencionando como ejemplos de esta presunta "persecución" una situación de "acoso a un delegado sindical" y la "negación de una estancia y tablones de información dentro de las oficinas" al sindicato para las labores propias al mismo, toda vez que las últimas elecciones sindicales se saldaron en esta empresa con siete delegados para la Agrupación Sindical de Conductores (ASC), seis del Sindicato Independiente de Trabajadores del Transporte (SITT), seis de CCOO y cuatro de CGT.

Estas situaciones, según CSIF, comenzaron después de que el pasado verano de 2018, el sindicato denunciase ante la Fiscalía las "irregularidades" del controvertido concurso oposición promovido por Tussam para conformar su nueva bolsa de empleo.

La mencionada demanda de CSIF, que incluye al comité de empresa por el "continuo ninguneo" a dicho sindicato desde que el mismo comenzó su actividad en Tussam, ha sido admitida a trámite por el Juzgado de lo Social número uno de Sevilla, que mediante un decreto emitido el pasado 8 de octubre y recogido por Europa Press ha fijado tanto un acto de conciliación como un juicio para el 2 de marzo de 2021.

Recordemos que la prueba inicial de aquel proceso selectivo, encargado por Tussam a una empresa externa, incluyó la anulación de 20 preguntas de tal examen teórico inicial, tras ser detectado que 17 de tales preguntas no se ceñían al temario y tres más eran erróneas, decidiendo el tribunal de la oposición descartar tales preguntas y validar la celebración del test aunque sin estas preguntas.

A cuenta de ello y otros aspectos, el proceso selectivo fue objeto de 190 alegaciones por parte de los opositores, 233 de los cuales aprobaron las pruebas, mientras CSIF promovió diferentes protestas en demanda de la repetición del concurso oposición, anunciando finalmente denuncias individuales y colectivas ante la Fiscalía para que fuesen investigadas las "irregularidades" detectadas en el proceso selectivo.