Sindicatos y dirección acuerdan el despido de 234 trabajadores de Martinsa-Fadesa

20minutos.es NOTICIA29.07.2008 - 17:58h
  • El acuerdo incluye una indemnización de 36 días por año trabajado.
  • Los sindicatos reclaman medios para garantizar el resto de puestos.
  • La empresa ha protagonizado la mayor suspensión de pagos de España.
Los sindicatos y la dirección de la inmobiliaria Martinsa-Fadesa han alcanzado un principio de acuerdo para despedir a 234 trabajadores mediante un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que
prevé indemnizaciones de 36 días por año trabajado, con un máximo de 20 mensualidades.

Fuentes sindicales han explicado que
esta propuesta será sometida a las asambleas de trabajadores de Martinsa-Fadesa que se celebrarán en los próximos días, para que lo ratifiquen o lo rechacen.

Además, indicaron que si la propuesta supera este trámite,
la próxima semana podrían firmar el acuerdo definitivo, que podría ratificar
el juez de lo Mercantil de A Coruña que se ocupa del concurso voluntario de acreedores (antigua suspensión de pagos) dentro de unos quince días.

Piden un plan de viabilidad

Según un comunicado de Comisiones Obreras, a petición de la representación sindical, la dirección de Martinsa-Fadesa ha aceptado incluir en el texto del principio de acuerdo un compromiso por el que la inmobiliaria "pondrá todos los medios a su alcance para garantizar el mantenimiento del resto de la plantilla".

El secretario de Servicios Jurídicos de FECOMA-CCOO, José Luis López, ha manifestado su confianza en que "tanto los administradores como el juez ratifiquen este acuerdo, siendo sensibles a la situación".

El mismo día que Martinsa-Fadesa presentó el concurso voluntario, el pasado 15 de julio, empresa y sindicatos constituyeron la mesa negociadora del ERE, en una primera reunión en la que la dirección ofrecía indemnizaciones de 25 días por año trabajado, en tanto que los sindicatos demandaban una compensación de 45 días.

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