Puertas Visel, con sede en Toledo, presenta un ERE para echar a 100 trabajadores

  • Son el 22% de la plantilla, de 488 empleados.
  • Visel fundamenta los despidos en la existencia de un importante stock de puertas a las que no da salida.
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La empresa Puertas Visel , con sede en la localidad toledana de Villacañas, ha presentado ante la Delegación de Trabajo en Toledo un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para la extinción de cien contratos, más de un 20% de los 488 empleados con los que actualmente cuenta en su plantilla, según ha informado Comisiones Obreras.

No hay ni Plan Social ni Plan de Viabilidad
CCOO ha explicado que la empresa informó el martes de sus planes a los sindicatos y al Comité de Empresa (CCOO 12, UGT 5), a los que ha trasladado la información en la que basa su pretensión de
echar a cien trabajadores, que dio a conocer el pasado viernes.

El secretario regional de Organización de FECOMA-CCOO, Mariano Ballesteros, adelantó la oposición de CCOO al ERE, del que dijo que "no nos gusta y falta documentación básica: no hay ni Plan Social ni Plan de Viabilidad."

Ballesteros ha señalado que Visel Puertas fundamenta su ERE en la existencia de un importante stock de puertas a las que no da salida, situación que achaca a la ralentización de la actividad inmobiliaria dedicada a la construcción de vivienda residencial.

La acumulación de este stock, valorado en 3,4 millones de euros "muestra claramente que el problema de Puertas Visel es un problema de comercialización. Sin embargo, en la documentación que aportan no incluyen Plan de Viabilidad; ni planteamiento alguno para comercializar ni el stock acumulado ni la producción que futura".

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