CCOO pide al Gobierno Vasco "implicación con el empleo" ante el "precario mercado laboral vasco"

  • CC.OO. de Euskadi ha denunciado que el País Vasco es el territorio con "peor evolución" según la Encuesta de Población Activa y, además, "el precario mercado laboral vasco tiene rostro de mujer". Por ello, ha exigido la "implicación" del Gobierno Vasco con el empleo en los presupuestos y en el diálogo social, y ha instado a "reforzar" los recursos propios de Lanbide y la RGI e implementar "programas específicos que pongan freno a la precariedad laboral".

En un comunicado, el sindicato ha advertido de que los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del tercer trimestre son, para Euskadi, "ciertamente preocupantes" porque ha sido "el territorio con peor evolución trimestral y uno de los peores en la evolución anual".

CC.OO. ha señalado que, además de mostrar "la estacionalidad" propia del verano en Euskadi, que es "distinta de la del Estado", la EPA señala "una falta de dinamismo clara de la economía que abunda en uno de los principales problemas del mercado vasco: su escasa y cada vez menor dimensión, a la vez que este trimestre ha sido incapacidad de absorber la oferta de empleo y sigue retratando una inaceptable situación de precarización laboral".

El sindicato ha destacado que los datos del INE muestran que en el País Vasco se ha producido, a diferencia del conjunto del Estado, "una nueva preocupante caída de la población activa", en 9.600 personas, que ha sido provocada por "el importante descenso de la población ocupada", en 15.100 personas.

Además, ha apuntado que el aumento del número de las personas paradas en 5.600, "menos que la pérdida de empleo", indica una "incapacidad de absorber la oferta de empleo en un mercado cada vez más reducido" en una de las comunidades donde más aumenta el desempleo.

CC.OO. también ha resaltado que la evolución interanual muestra que Euskadi es "una de las que menos crecimiento de empleo experimenta y menor reducción de desempleo se produce", si bien la tasa de empleo sigue siendo una de las más bajas (9,26%), por debajo de la media del Estado (13,92%).

El sindicato ha incidido, por otro lado, en que la ocupación disminuye especialmente entre las mujeres (-13.300), aunque también lo hace entre los hombres (-1.800). El paro, sin embargo, disminuye entre los hombres (-7.800) y aumenta entre las mujeres (+13.400).

CC.OO. ha explicado que la ocupación ha caído principalmente en el sector servicios (-19.400) y especialmente entre las mujeres (-13.300), mientras que el sector industrial ha aumentado en 5.400 personas de media, pero no entre las mujeres (-1.300). En este sentido, ha advertido de que, en el último año, a pesar de aumentar el empleo en la industria, se han perdido 7.800 puestos entre las mujeres, "aumentando la segregación ocupacional".

Aunque la pérdida de ocupación se produce en el empleo de duración determinada (-18.600) y aumenta el empleo de duración indefinida (+5.300), el sindicato ha censurado que la temporalidad se mantiene en "cifras injustificables".

Del mismo modo, ha advertido de que, si bien este trimestre desciende el número de personas ocupadas a jornada parcial (-20.400), en el último año el empleo a tiempo parcial ha aumentado, especialmente entre las mujeres.

DE FORMA REALISTA

A juicio de CC.OO., "estos datos cuando menos nos deben situar en estado de alerta sobre el futuro y muy especialmente sobre la debilidad del mercado laboral vasco, la protección social y el tipo de empleos que se puedan estar creando".

El sindicato ha añadido que también muestran "la situación de desventaja" de las mujeres y su "mayor vulnerabilidad" en las situaciones de evoluciones negativas del mercado laboral.

En este contexto, CC.OO. ha exigido al Gobierno Vasco que abandone "el discurso de falso optimismo en el que se ha instalado" y que "revise de forma realista el diagnóstico de mercado laboral sobre el que establece sus políticas de empleo".

De este modo, ha reivindicado que el Gobierno Vasco se "debe comprometer de manera activa en la apuesta por la creación de empleo de calidad con un presupuesto que priorice las partidas para el empleo y la protección social y con un mayor compromiso con el diálogo social abierto con los agentes sociales".

También ha exigido que "corrija" el funcionamiento de Lanbide, que está derivando en esta legislatura hacia "una profundización en la lógica de externalización de servicios de Lanbide, la ausencia de medidas para paliar la precariedad laboral y el recorte de gasto en la RGI".

Por su parte, CC.OO. ha propuesto "reforzar los recursos propios de Lanbide, reforzar la RGI en derechos, ampliando coberturas a más personas y mejorando las prestaciones", además de "la implementación de programas que pongan freno a la precariedad laboral y hagan un seguimiento exhaustivo de la contratación para evitar el fraude que se produce".

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