Encontrar al candidato adecuado para una vacante laboral no es siempre sencillo para los directivos, según se desprende el tercer Estudio Manpower , Escasez de Talento.De acuerdo con sus datos, aproximadamente una de cada cuatro empresas (27%) tiene dificultades para cubrir los perfiles profesionales que necesita, especialmente los de

Aún así, esta dificultad ha disminuido en seis puntos porcentuales respecto al pasado año, que también presenta otros cambios: el perfil directivo irrumpe en el tercer lugar entre los más complicados de encontrar, mientras que en 2007 no aparecía entre los diez primeros.

Para estas profesiones sí hay trabajo

Otros perfiles de difícil cobertura en España son el personal contable y financiero, los operarios de producción, los obreros, los conductores, secretarias y personal administrativo, mecánicos e ingenieros.

En cuanto a los oficios manuales cualificados, que ocupan el segundo lugar entre los más buscados según Manpower, también son a nivel mundial los más difíciles de cubrir, figurando en el primero lugar de las tablas de Alemania, Australia, Bélgica, Italia, Reino Unido, República Checa, entre otros.

Más fácil que en Europa

En comparación con el resto de países, los directivos españoles se encuentran entre los europeos que menos complicaciones dicen tener para encontrar perfiles profesionales, puesto que el 27% que expresa esta dificultad está por detrás de países como Rumanía, donde la cifra se eleva al 73%; Polonia, con el 49%, y Grecia, con el 47%.

Para llegar a estas conclusiones, se realizaron 43.000 entrevistas.