Un currículum que cumpla los requisitos exigidos para el puesto y dar una buena impresión al entrevistador son aspectos fundamentales para conseguir un puesto de trabajo.Sin embargo, la mayoría de las veces eso no es suficiente, ya que esas dos virtudes son compartidas por

Por ello es cada vez más necesario recurrir a pequeños detalles que permitan destacar frente al resto y mostrar un interés por el trabajo que halague al personal de la empresa, al mismo tiempo que les convenza de la idoneidad de tu labor para el puesto.

Una buena forma de conseguirlo es enviar una carta de seguimiento. Así lo recomienda la empresa Adecco, especialista en recursos humanos, que ha elaborado una guía con los puntos a seguir para realizarla de forma correcta.

PASO A PASO

Agradecimiento: Lo primero es dar las gracias por el interés, la atención y el tiempo dedicado. La carta podría comenzar así: «Estimado Sr. X, le agradezco el tiempo que ha pasado hablando conmigo sobre su empresa y el puesto de... Es un placer haber tenido la oportunidad de exponer mis argumentos para formar parte de su plantilla».

Experiencia: El segundo párrafo es un buen lugar para resaltar las habilidades y los logros obtenidos en etapas anteriores: «En la empresa X mi sacrificio e intenso trabajo dio sus frutos (cifras, porcentajes, beneficios...), con un equipo de X profesionales a mi mando».

Entusiasmo: Es esencial manifestar un gran interés por formar parte de la plantilla: «Siento gran entusiasmo por esta oportunidad, que me permitirá alcanzar mis objetivos profesionales (ejemplos) en una empresa tan importante como la suya».

Contacto: Una buena forma de concluir es solicitar una nueva entrevista o, más sutilmente, mostrar interés por otra cita: «Espero que haya un próximo encuentro para discutir esto más detalladamente. Saludos, (nombre)».