Así, en el acto han incidido en la labor de Bancosol de paliar las causas de exclusión y vulnerabilidad de buena parte de la población malagueña, con el fomento de planes de formación que ayuden a lograr de manera más efectiva un puesto laboral. De la mano de Carrefour, que se ha encargado de la parte práctica del curso, estos diez nuevos empleados ejercen ya su labor profesional en los centros de Alameda y Los Patios.

El responsable de relaciones institucionales de Bancosol, Diego Vázquez, ha señalado que "es todo un orgullo que Bancosol apueste por cuestiones que van más allá de un reparto de alimentos, y que pone en mano de las personas y familias más desfavorecidas una herramienta que les permita ser autónomos en el futuro. Estamos muy contentos, porque sabemos lo difícil que está el mercado laboral hoy en día".

El curso de formación constó de casi 150 horas, con un módulo práctico de 76 horas; más de la mitad del cómputo horario total, y con unidades tan interesantes como la de manipulador de alimentos o inglés comercial; que ayudan a que la formación sea más integral y transversal en otros campos de la atención al público o el mundo de la distribución alimentaria. La formación teórica se impartió en el centro de formación Audiolis.

Los alumnos participantes en el curso procedían en su mayoría de las de entidades beneficiarias de Bancosol, entre las que se encuentran: Cáritas San Ignacio de Loyola, Asociación Nena Paine, Asociación Corazones Malagueños, AAVV Torrijos, Asis, Sión,

Nena Paine, Comedor Social Yo Soy Tu, Colegio La Milagrosa y Betesda, han informado a través de un comunicado.

Todas las entidades también se han unido a la dinámica de no ser meros repartidores de alimentos, sino de implicarse mucho más en las verdaderas causas de la exclusión social.

Estos módulos de formación se iniciaron con el lema de "si podían soñar con una vida mejor, podían conseguirlo". "El esfuerzo, la dedicación y su ánimo han dado sentido al nuevo modelo de planes de alimentos de Bancosol", han apuntado, señalado que con ello "se abre una puerta de cambio a través del Área de Inclusión Sociolaboral, desde la que se les posibilitan las herramientas necesarias que le acompañarán durante todo el cambio que requieren sus vidas".