Se trata, del décimo mayor incremento del coste laboral medio del país que lideraron País Vasco (3,1 por ciento) y Baleares (2,6 por ciento).

No obstante, Castilla y León se sitúa dos décimas por debajo del incremento del coste laboral medio del país que creció un 0,9 por ciento hasta los 2.692,52 euros en el cuarto trimestre de 2018.Con este aumento interanual, el coste laboral encadena seis trimestres consecutivos en positivo. La del último trimestre de 2018 ha sido la segunda mayor subida desde finales de 2015, sólo superada por la experimentada en el tercer trimestre de 2018, cuando el coste laboral se disparó un 1,9 por ciento y registró su mayor alza interanual en cinco años.

Con respecto al coste laboral por hora efectiva en la Comunidad se alcanzó una media de 19,43 euros la hora frente a una media nacional de 21,14 euros la hora.

En Castilla y León en el cuarto trimestre del año pasado, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) de Castilla y León subió un 0,8 por ciento respecto al cuarto trimestre de 2017 hasta situarse en una media de 1.831,98 euros por trabajador y mes, frente a un aumento del 0,9 por ciento en España (2.039 euros).

Es el noveno mejor dato del país, ya que se registraron descensos en seis autonomías.

Los otros costes (costes no salariales) alcanzaron en el último cuarto de 2018 los 606,06 euros en Castilla y León con un alza interanual del 0,5 por ciento, por debajo de la media nacional (0,7 por ciento hasta los 653,51 euros).

Durante el cuarto trimestre de 2018 la jornada semanal media pactada, considerando conjuntamente tiempo completo y tiempo parcial, es de 34,2 horas. De éstas se pierden, de media, 5,1 horas a la semana, la mayoría de ellas (3,5) por vacaciones y fiestas disfrutadas.Si se añaden las horas extras y se restan las perdidas, la jornada se reduce a 29,3 horas efectivas de trabajo. Según el tipo de jornada, la diferencia salarial entre los trabajadores a tiempo completo yparcial es de 5,52 euros por hora (16,81 euros/hora para tiempo completo, frente a 11,29 para tiempo parcial).

En Castilla y León las horas medias trabajadas por empleado y mes son de 148,1 pactadas (149 en el conjunto del país), de las que 125,5 son efectivas (127,4 de medina nacional) y 23,1 son no trabajadas (22,3 en España).

El INE ha informado además de que en los últimos tres meses de 2018 se registraron en Castilla y León 4.293 vacantes de empleo, el 4,7 por ciento de 91.101 computadas en España.