Agencia de Selección de Personal Ocupa2 organiza un maratón de programadores con un premio de 1.500 euros

  • El Polo de Contenidos Digitales será el epicentro del próximo Hackathon 'Big Data & Social Dev', organizado por Ocupa2 para los próximos días 30 y 31 de marzo, cuyos participantes podrán ganar un premio de 1.500 euros.
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Los participantes tendrán dos días para conseguir la mejor solución para el reto que plantearán los organizadores el mismo sábado 30 de marzo a las 08.00 horas. No obstante, en la web del evento (http://www.ocupa2.com/eventos), se definen algunas tecnologías y herramientas que ayudarán a resolver el reto: API de redes sociales, Big Data y Machine Learning, o frontend development.

El director de Ocupa2, Alejandro Hiniesta, ha asegurado que es posible encontrar solución al reto "solo hay que gestionar el equipo y el proyecto de forma eficiente, y aplicar toda la creatividad. Además, los participantes podrán desarrollar en distintos lenguajes".

La inscripción es gratuita y podrán participar equipos de toda España, ya que el evento se retransmitirá en directo por streaming y los participantes podrán trabajar tanto de forma presencial como online.

El hackathon es un encuentro de programadores que tienen como misión el desarrollo colaborativo de un software en un tiempo limitado. Al respecto, Hiniesta ha señalado que "aunque cada hackathon tiene un objetivo diferente, lo habitual es que se siga una dinámica horizontal e intensiva, y que los participantes intercambien experiencias y habilidades".

Además, ha resaltado la importancia de estos eventos de cara a la búsqueda de empleo "un hackathon puede ser un aliado perfecto: mejora tu currículum, ayuda al desarrollo de habilidades, sirve de escaparate ante distintas empresas tecnológicas y permite conocer a otros profesionales del sector".

"En Ocupa2, además, nos permite conocer cuál es el mejor talento para poder trabajar después con las demandas de personal que nos realizan las empresas tecnológicas, tanto a nivel de Málaga como a nivel nacional, que suelen ser perfiles muy específicos o especializados", ha concluido.

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