"No es casualidad que se vincule precariedad en el empleo con escasez de él y aumento del paro", ha agregado en un comunicado Ibáñez, quien ha destacado que "el aumento del desempleo el mes pasado en Cantabria volvió a cebarse con las mujeres trabajadoras precisamente porque tienen un empleo más temporal y precario".

El responsable regional de Empleo de UGT ha recalcado que "el empleo de calidad sigue siendo la gran asignatura pendiente en Cantabria y el inicio de este año no es precisamente positivo en este aspecto porque, tal y como sucedió en enero, el mes pasado superamos el 91% de contratos temporales y ya alcanzamos en estos dos primeros meses el 91,5%, el porcentaje más alto en estas fechas desde 2015".

"Tenemos menos contratos que el año pasado en estas fechas y además todavía más temporales", ha matizado Ibáñez, que ha recordado también que, aunque aumentan en el inicio de 2019 el número de beneficiarios de prestaciones por desempleo, también lo ha hecho los que no cobran prestación alguna, ni contributiva ni asistencial, lo que sucede con más de 18.000 desempleados de la región (46,3% del total).

El secretario de Empleo de UGT ha puntualizado al respecto que "aunque aumente la cobertura por desempleo, Cantabria sigue teniendo una de las más bajas del país, un 58,04%, casi cuatro puntos menos que la media nacional (61,87%)".