Mientras la protesta se encuadra en el conflicto derivado de la asignación de las contrataciones temporales con relación a la nueva bolsa de empleo promovida por la Diputación para el perfil de auxiliar de enfermería, la Institución provincial ha defendido en un comunicado que ha "promovido en todo momento todas las iniciativas necesarias para cumplir con la responsabilidad de dar cobertura a los servicios que son de su obligado cumplimiento".

"Por ello, ante las restricciones legales de las últimas anualidades para dar impulso a una oferta de empleo público, se han puesto en marcha todos los instrumentos legales para dar cobertura a los servicios públicos que son de su obligado cumplimiento mediante, en este caso concreto, la convocatoria de una bolsa de empleo supletoria", toda vez que estas auxiliares de enfermería critican que se haya concedido "preferencia" a esta nueva bolsa de empleo, supuestamente en contra del reglamento que regula las bolsas supletorias de empleo de la Diputación, en el que según estas personas pesaría el criterio de antigüedad.

En ese sentido, la Diputación defiende que "la Ley General de Presupuestos desde 2016 ya permite con carácter general la convocatoria de ofertas públicas de empleo para la cobertura de plazas necesarias para la prestación de servicios por parte de las Administraciones Públicas" y la Diputación, para cumplir su "responsabilidad de dar la mejor respuesta para la prestación de los servicios públicos, ha aprobado varias Ofertas de Empleo en las últimas anualidades desde 2016, al amparo de la normativa presupuestaria que permite esta posibilidad, para contar con una organización estable y adecuada para la prestación de los servicios públicos y de cuyas ofertas se generarán bolsas de empleo para las necesidades eventuales que pudieran surgir", entre ellas la relativa a auxiliares de clínica, actualmente suspendida por el litigio judicial interpuesto por estas trabajadoras.