En este sentido y en un comunicado, el sindicato ha pedido "una mayor claridad en todos estos procesos selectivos, pues la Sección de CSIF en la UCO "tiene constancia de que la institución académica pretende, al menos en un caso, convertir en funcionario a un trabajador para posteriormente nombrarlo como jefe de sección", algo que el sindicato rechaza, "teniendo en cuenta que esa plaza directiva no se le ha ofrecido a ningún funcionario que actualmente está en plantilla".

CSIF también ha pedido a la UCO "un mayor nivel de transparencia en sus decisiones en torno al desarrollo de la RPT", recordando que ya manifestó su "rechazo a este documento antes de su aprobación", al considerar que "no daba respuesta a una estructura moderna de la institución académica, por ser prácticamente una copia de la última relación aprobada en 2010, únicamente con algunos cambios".