Funcionarios, empleo público
Funcionarios, empleo público JUNTA DE ANDALUCÍA

El estudio arroja datos anteriores, en concreto, los del mismo período del año anterior, 2017, y de diez años antes. Así, se observa como en un año, el porcentaje de trabajadores con contrato temporal en la administración pública ha aumentado un 22,2%: de 61.200 a 74.800. Con respecto a 2008, ha aumentado un 7,5%, ya que en aquel momento había 69.600 contratados con esta modalidad en la administración valenciana.

Por lo que respecta al ámbito privado, este porcentaje ha descendido un 0,4% con respecto a 2017. Así, se ha pasado de 415.300 a 413.700 contratos temporales privados de 2017 a 2018, mientras que si se compara con hace diez años, la caída es mucho mayor, del 15,9: de 491.900 en 2008 a 413.700 en 2018.

En el ámbito nacional, la tasa de trabajadores en el sector público con contrato temporal se sitúa en el 24,9 por ciento. En términos absolutos, actualmente hay 3.117.800 trabajadores públicos y 777.100 de ellos lo hacen mediante un contrato temporal. La tasa de temporalidad en España en el sector privado se sitúa en el 27,2 por ciento.

Por lo que respecta a la temporalidad de los contratos en las administraciones de la resta de territorios del Estado, encabezan la lista País Vasco, con el 35,3 por ciento y le siguen Extremadura (34,1%), Baleares (32,7%) y Asturias (30,2%). A continuación, se sitúan Canarias (29,9%), Navarra (29,8%), Cantabria (28,6%). Por encima del 25% y de la media nacional (24,9%), también se encuentran la Comunitat Valenciana, Castilla-La Mancha, La Rioja, Cataluña y Murcia.

En al lado contrario, registrando las tasas más bajas, están Galicia (24,1%), Aragón (24%), Andalucía (22,4%), Castilla y León (22,1%) y Madrid (18,7%).

En términos absolutos, Andalucía (130.000), Cataluña (106.100) y Madrid (86.600) son las Comunidades que tienen más empleados públicos con contratos temporales. En concreto, estas tres regiones agrupan el 41,5 por ciento del total.

EN EL SECTOR PRIVADO

El ranking de Comunidades con mayor peso varía si se compara con el peso de los trabajadores temporales en el sector privado. La Comunitat se sitúa en ambos casos dos puntos por encima de la media, pero por ejemplo, Andalucía, es una de las regiones con menor porcentaje de trabajadores públicos con contratos temporales (22,4%) y es la comunidad autónoma con mayor tasa de profesionales con contrato temporal en el sector privado (40,4%).

Ocupando la segunda y tercera posición, se encuentran Extremadura (37%) y Murcia (36,4%). Por otra parte, en las últimas posiciones, están Cantabria (23,3%), País Vasco (23%), Cataluña (20,9%) y Madrid (19,7%).

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