En un comunicado, la Consellería de Sanidade subraya que se han desarrollado varias reuniones en las que se mostró "favorable" a atender las reivindicaciones manifestadas por los profesionales, "como el pago de la doble dieta en domingo/festivo, modificaciones en la modulación de los acuerdos de gestión en materia de derivaciones o establecimiento de una uniformidad común en todos los PAC de Galicia".

Además, explica que ya realiza un "importante esfuerzo" en la mejora de las condiciones de trabajo, como la "implantación de la carrera profesional", que implica un incremento retributivo medio de un 6 por ciento para 22.000 profesionales, entre los que se encuentran los profesionales de medicina de familia y profesionales de enfermería de estos centros. Al respecto, el Sergas también recuerda su "intención de ir recuperando otros incrementos retributivos" conforme a las leyes de presupuestos.

El Sergas mantiene también el compromiso de alcanzar mayores cuotas de estabilidad de su personal y de mantener la tasa de sustitución de su cuadro de personal. Así, las oferas púlbicas de empleo de los últimos años "se centraron" en atención primaria y, el próximo 25 de noviembre se celebrarán las pruebas para cubrir 214 plazas de médico de familia. En el periodo 2012-2017 se ofertaron 1.358 plazas de médico de familia y enfemería, resalta el Sergas en el comunicado.

Según los datos aportados, además el número de médicos de familia se incrementó en un 7 por ciento, pasando de 2.434 en el año 2008 a 2.601 en 2017. También subraya el "porcentaje de estabilidad" en este colectivo: el 96 por ciento de los profesionales de medicina de familia son estables y los pediatras, el 100 por cien.

Por otro lado, ha indicado que se adoptaron decisiones como el incremento de las plazas MIR, de manera que este año se realizó la mayor oferta de los últimos cuatro años con 404 plazas y aumentó a 105 para la de médico familia y comunitaria, siete más que en 2017.