Según este trabajo, elaborado conjuntamente con Lisa Gianmoena (investigadora de la Universidad italiana de Pisa), "aquellas regiones con gobiernos poco corruptos, imparciales y donde la calidad de los servicios es alta tienen una mayor probabilidad de funcionar mejor en tiempos de recesión económica".

La Asociación Italiana de Ciencia Regional ha reconocido el trabajo de Vicente Ríos, ayudante doctor en el Departamento de Economía, y de Lisa Gianmoena como el mejor estudio de jóvenes investigadores. El galardón está dotado con 2.000 euros y se entrega durante la XXXIX Conferencia Científica Anual de esta entidad, que se ha celebrado en la ciudad italiana de Bolzano entre el 17 y el 19 de septiembre. El artículo es una de las ponencias presentadas a dicha reunión científica, ha informado en una nota la UPNA.

"El artículo analiza, durante el periodo de crisis económica de 2008 a 2013, los determinantes de la resiliencia regional, entendida como la capacidad de resistir y recuperarse de un 'shock' depresivo, explica Vicente Ríos. "Una característica importante es que el análisis llevado a cabo tiene en cuenta más de treinta posibles factores económicos, de innovación, socio-demográficos, de mercado de trabajo e institucionales y que la metodología empleada permite generar un ranking de ellos en términos de importancia", añade.

Los resultados obtenidos sitúan en primer lugar, y como factor clave para explicar las diferencias en las trayectorias poscrisis, una variable que mide la calidad del gobierno regional. "Este factor mide diferencias regionales en los niveles de corrupción del gobierno, la imparcialidad de las instituciones y la calidad de los servicios públicos prestados, señala Vicente Ríos.

"Por tanto, la conclusión principal es que aquellas regiones con gobiernos poco corruptos, imparciales y en los que la calidad de los servicios es elevada tienen una alta probabilidad de funcionar mejor en tiempos de crisis. Las implicaciones políticas son obvias y sugieren que deberíamos comenzar a invertir en calidad institucional, por ejemplo, mejorando la transparencia y la rendición de cuentas, para asegurarnos de que los recursos se empleen mejor y que la próxima crisis no sea tan costosa socialmente", destaca.

En segundo lugar, se hallan otras variables específicas del "diseño institucional del mercado de trabajo, como la protección del empleo, el ámbito en el que se negocian los salarios, y otras más relacionadas con la capacidad innovadora y la existencia de sectores de alta tecnología de la región", según Vicente Ríos.