Carriedo en Burgos 18-9-2018
Carriedo en Burgos 18-9-2018 EUROPA PRESS

Así lo ha explicado este martes el consejero de Empleo, Carlos Fernández Carriedo, durante una visita en Burgos a las empresas de inserción de la Fundación Lesmes, que dan empleo a 55 trabajadores, 35 de ellos en riesgo de exclusión social y laboral.

Fernández Carriedo ha destacado la importancia de las ayudas habilitadas a la contratación en este tipo de centros, diseñadas con el objetivo de fomentar la integración social y laboral de las personas en riesgo.

En este sentido, ha explicado que la Consejería de Empleo ha dotado con 440.000 euros para este ejercicio las subvenciones para financiar la mitad de los salarios de las personas en riesgo de exclusióncontratadas y que la cuantía total, en el caso de la contratación de personal y técnicos de acompañamiento, se ha situado en 2018 en los 215.000 euros.

Las empresas se inserción son, según ha remarcado Carlos Fernández Carriedo, un elemento indispensable dentro del sector de la economía social, puesto que su fin es la dignificación de las personasmayores con problemas de integración.

Estas empresas son calificadas e inscritas dentro del registro cuando al menos un 30 por ciento de sus empleados son personas en riesgo de exclusión durante los dos primeros años y han de llegar a un mínimodel 50 por ciento de trabajadores en esta situación a partir del tercer año.

En la actualidad, Castilla y León cuenta con doce empresas de inserción repartidas en el territorio que dan empleo a 216 personas, de las cuales 136 están en riesgo o situación de exclusión, y 80 son trabajadores no incluidos dentro de los procesos de inserción.

Este sector económico y del empleo cuenta en la Comunidad con más de 4.000 entidades, entre cooperativas, sociedades laborales, centros especiales de empleo y empresas de inserción, que generanmás de 30.000 puestos de trabajo director y representan una facturación superior a los 4.000 millones de euros.

FUNDACIÓN LESMES

La Fundación Lesmes, constituida en la capital burgalesa en 1996, se rige por un patronato compuesto por el Ayuntamiento de Burgos, la Diputación Provincial, la Junta y la Federación de AsociacionesEmpresariales, junto con otros representantes fundadores, y tiene como objetivo social la integración sociolaboral de las personas en situación o riesgo de exclusión social.

En estos momentos, la entidad fundacional tiene tres empresas de inserción que dan empleo a 55 trabajadores, de los que 35 son empleos de inserción de personas en situación o riesgo de exclusión socialy laboral.

Estas empresas de inserción son Ceislabur, que desarrolla actividades relacionadas con lavandería industrial, Reusad, que desarrolla actividades económicas relacionadas con la explotación del restaurantede un centro de día para personas mayores y una fábrica de morcillas artesanales, y GMR, que presta servicios medioambientales principalmente en el sector público, gestionando los puntos limpios deBurgos.

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